邀請面試挺快的，差不多隔了兩天就通知面試了，是四個人兩個崗位一起面試，不算群面，一個人一個人回答，都是一些簡單問題，主要就是了解了解基本情況，希望你會一些東西，入職直接就是正式工，沒有實習和試用期。

主要考察應聘者是否掌握硬件與軟件相關(guān)知識，以及是否具備 3D 建模能力；公司用人較穩(wěn)定，一般不會輕易辭退員工，除非員工犯下重大工作錯誤。

通過校園招聘獲得面試的機會。在面試之前會先讓你做一個測評，題目包括個人性格、團隊合作、邏輯思維等。由于在疫情期間，所以是視頻面試，面試時間比較長，大概兩個鐘。主要交流以簡歷上的項目經(jīng)歷和你交流一下在整個項目中遇到的問題、以及怎么解決問題。還會問你關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的理解。面試通過，年薪大概有8w，不過有宿舍，有飯?zhí)茫约霸S多補貼和年終獎。整體感覺面試是個挺輕松的過程。

在問到的幾個項目經(jīng)歷中都會提到與團隊合作相關(guān)的問題，比如是否愿意幫助同事、如何解決隊員間遇到的問題。在項目中遇到得最大得困難是什么，怎么解決這個困難。在學校擔任了什么職責，在擔任這個職責的時候完成得怎么樣。還有會問到產(chǎn)品經(jīng)理的主要職責。

問的問題比較細，和你的簡歷的項目經(jīng)歷相關(guān)。我的話就是can，spi，i2c通信協(xié)議等，然后一下電路相關(guān)知識。

能接受的薪資是多少，能否接受加班，是獨生子女，家里是否偶親屬在公司，最難受的一件事。職業(yè)規(guī)劃

在大街網(wǎng)及大學城招聘會上投的簡歷，然后剛好第二天就是廣州站面試，通過簡歷初篩后，在一家酒店里面試，先是專業(yè)面試，然后當場告訴你是否通過可以參加復試；復試安排在第二天，也是同家酒店，這次是高管面試，然后回去等結(jié)果；看崗位面試有多少人，多人的話，一個星期內(nèi)給答復。面試未通過，我專業(yè)技能不強，需要了解家電行業(yè)以及品牌推廣方式。兩個面試官都是先讓你介紹自己，接著針對你的簡歷問你具體的實習經(jīng)歷及這份實習給你收獲，最后就是問一下家電相關(guān)的知識

1、你如何理解“品牌”
2、你覺得“小家電”要怎樣做推廣
3、你上一份實習經(jīng)歷給你最大的收獲是什么
4、你上一份實習經(jīng)歷中，遇到的最大的困難是什么

分為兩輪 一輪無領(lǐng)導小組討論 然后就是復試 威懾么沒過我也不清楚 我當時還以為我過了呢 其實問題還是蠻簡單的

問題就兩個，后來聽領(lǐng)導分析是考核兩個環(huán)節(jié)的東西，主要是責任心和邏輯性.面的是海外銷售，一面通過，問了些簡歷上的基本問題，二面也是單面，有點壓力面試的意思，表現(xiàn)不好被刷了

前一天晚上發(fā)信息通知第二天上午9點半面試，提前20分鐘到達校區(qū)，教室里擺了許多桌子，需要填一份表，基本就是把網(wǎng)申填的東西再填一遍。面試形式是群面，題目是假設(shè)你是經(jīng)理，給以下需要解決的問題（大概有ABCDEFGHIJ個選項）排序，并說明為什么。面試很快就結(jié)束了。過了三天，收到了筆試通知，考了80分鐘，兩套題目，專業(yè)題目+綜合題目。又過了幾天，收到網(wǎng)上測評，主要是行測題+性格測試。

1.介紹下自己
2.興趣愛好，家庭住址，是否能夠接受去深圳，家里人有沒有意見
3.有沒有女朋友
4.了解了一些性格品質(zhì)方面的內(nèi)容