面試有兩輪,宣講會結(jié)束后,填報,之后帶上簡歷和表開始面試,一對一面試,hr先讓自我介紹,自己的競爭優(yōu)勢,和性格評價,意向城市等第二輪是第一輪面試通過會短信通知去薪資面議,之后發(fā)放offer
面試官問的面試題: 先讓自我介紹,自己的競爭優(yōu)勢,和性格評價,意向城市,還會根據(jù)簡歷中的內(nèi)容進行進一步了解,自己專業(yè)情況
先做題目,是IQ的 然后再去另一個教室面試,問了幾個專業(yè)的問題。這些專業(yè)問題不算很難,但是這些問題包含的相關(guān)知識卻是很重要
面試官問的面試題: 活性染料分類
助劑有哪些
活性染料中一些活性基的分類有什么效果上的不同
活性基團有哪些不一樣的
德永佳在我們學(xué)校的宣講會上收簡歷,我投了簡歷,晚上11點的時候短信通知第二天去初試,初試是群面,HR面8個同學(xué),當(dāng)時是問了一個問題,讓我們每個人都說一下自己的看法。然后提了一個問題問了某一個同學(xué),可惜那個同學(xué)回答的完全錯誤。初試我就說了2句話,因為根本補給機會說話。晚上通知過了初試,第二天去復(fù)試,復(fù)試是一對一面試。HR是搞文學(xué)的,聊了很多有關(guān)文學(xué)的東西,專業(yè)上的幾乎沒聊。然后中午告知過了面試,可以簽三方。
面試官問的面試題: 1、如何看待大學(xué)生去工廠下車間。
2、如何看待女職員畫淡妝上班。
3、舉一個帶有林字的成語。
4、對未來的職業(yè)規(guī)劃是什么?
5、對紡織行業(yè)前景的看法。
首先是參加宣講會,投遞簡歷,一輪面談
然后是第二天的群面,一分鐘自我介紹,每個人一個題,然后3分鐘回答,然后是兩個組討論寄一個問題給出總結(jié)
就是一些聊天性質(zhì)的,比如遇到過哪些挫折?比如自己大學(xué)中最得意的事?愛好?如何規(guī)避風(fēng)險,止損?
第一輪是群面啊,一組大概6到7個人,問題是總結(jié)出你們所有人的優(yōu)點和缺點,最后提出總結(jié)。第二輪就是終面,終面了基本上就不刷人了。他們來我們學(xué)校招聘只有一天的時間所有的工作都很匆忙,感覺不到什么特別的地方
面試官問的面試題: 你們這個小組的優(yōu)點是什么,缺點是什么?做一個總結(jié)?怎樣用優(yōu)點來彌補你們的缺點?其實這不是他們考驗的重點哦,他們是想看你們的交流能力,大家湊到一起討論就行了,不要太梳理對方就可以了
面試內(nèi)容比較簡單,初面過的話后面基本不刷人,筆試題很多,都是行測
面試官問的面試題: 你的創(chuàng)新能力如何體現(xiàn)?你有沒有成功的項目經(jīng)驗,作品有嗎
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