熱風(fēng)的人力管培面試只有單面環(huán)節(jié)，沒有群面。HR問得很深，既問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也問了人力資源管理的理論知識(shí)

1.自我介紹
2.第一段實(shí)習(xí)中的體會(huì)，學(xué)到的東西
3.介紹簡(jiǎn)歷中的論文
4.論文中的數(shù)據(jù)樣本是怎么獲取的（由于自己寫的論文是一片評(píng)述類的文商業(yè)文章，不存在收集數(shù)據(jù)樣本的環(huán)節(jié)，向HR解釋了，但HR還是抓住不放，問得很深）
5.對(duì)哪個(gè)模塊最感興趣？（我回答績(jī)效管理）
6.你認(rèn)為績(jī)效管理的目的是什么？（沒有回答好）
7.你的優(yōu)點(diǎn)

組里的人交流的都很好，大家印象都挺好的，很積極，學(xué)到的東西很多，面試姐姐人也不錯(cuò)，對(duì)我們的問題都能積極回答

你今日有沒有什么讓你覺得困難的事，你對(duì)你的小組成員的表現(xiàn)打個(gè)分，對(duì)自己的表現(xiàn)打分，為什么你選擇從事這方面的工作

初面試還是很簡(jiǎn)單的，主要給面試官留下印象，比如在自我介紹的時(shí)候，特別介紹一下你的愛好啊，或者是你的品質(zhì)，主要還要表現(xiàn)你對(duì)這個(gè)公司的熱愛。

問了，你父母是否想要讓你找與專業(yè)更相符合的工作，有沒有做過一些社會(huì)工作，比如社會(huì)實(shí)踐什么的，然后就沒啥問題了，然后讓你去問她一些問題。

面試過程很簡(jiǎn)單 就是問一些未來發(fā)展方面的問題 還有為什么來熱風(fēng)工作 在銷售方面有什么經(jīng)驗(yàn)之類的 只要沉著應(yīng)對(duì)都是可以通過的

你對(duì)未來有什么規(guī)劃 為什么來熱風(fēng)工作 對(duì)熱風(fēng)的企業(yè)文化了解多少 有沒有銷售經(jīng)驗(yàn) 如果遇到困難你會(huì)怎么解決

剛畢業(yè)挺害怕找不到工作 過程中很緊張 是一對(duì)一的面試 問題很簡(jiǎn)單 就是你喜歡銷售嗎之類的 最后都答出來了 第二天公布結(jié)果 錄取了

是一對(duì)一的 校園招聘 就問了一些基本問題 比如說你覺得銷售這個(gè)行業(yè)怎么樣 你自己是否喜歡 你期望的薪水 你的優(yōu)點(diǎn)跟缺點(diǎn) 你對(duì)未來有什么發(fā)展方向 最后問我有沒有問題問他

通過簡(jiǎn)歷篩選之后，第一輪為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組大概10人左右，時(shí)間40分鐘。
第二輪為單面，比較簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單問了幾個(gè)問題。

首先是簡(jiǎn)單的自我介紹，然后問了我對(duì)公司的認(rèn)識(shí)和看法，以及對(duì)此項(xiàng)工作的認(rèn)識(shí)。