通過校園招聘獲取信息，現(xiàn)做三分鐘自我介紹，后被問到如何看待物美集團(tuán)，知道新零售的現(xiàn)狀和發(fā)展過程是什么。

自己做的最有成就感的一件事。遇到過最困難的一件事，是怎么解決的。簡歷當(dāng)中所寫的實(shí)習(xí)經(jīng)歷具體的貢獻(xiàn)是什么。

三個(gè)人一組，一共有兩個(gè)面試官，五個(gè)問題，誰先回答都可以，過程大概持續(xù)四十分鐘，最后還會給定幾個(gè)放向，讓每個(gè)人選擇自己以后想要去的崗位。

1、自我介紹
2、迄今為止自己覺得困難的事
3、對食品快消的理解
4、自己的想法
5、自己有什么應(yīng)聘優(yōu)勢

先面試，后來做題，貌似500強(qiáng)的那種題，做完后回去等結(jié)果，過了一個(gè)禮拜通知面試成功。覺得挺正規(guī)公司，挺好，但是自己不想做管培生就沒去先面試，后來做題，貌似500強(qiáng)的那種題，做完后回去等結(jié)果，過了一個(gè)禮拜通知面試成功。覺得挺正規(guī)公司，挺好，但是自己不想做管培生就沒去

兩輪，先是專員問你對公司了解，為什么來這里，有這么規(guī)劃，你的性格優(yōu)缺點(diǎn)兩輪，先是專員問你對公司了解，為什么來這里，有這么規(guī)劃，你的性格優(yōu)缺點(diǎn)兩輪，先是專員問你對公司了解，為什么來這里，有這么規(guī)劃，你的性格優(yōu)缺點(diǎn)兩輪，先是專員問你對公司了解，為什么來這里，有這么規(guī)劃，你的性格優(yōu)缺點(diǎn)

北京人力總親自面試 人力總和其他工作人員態(tài)度超級親和 面試按照崗位不同分順序單獨(dú)面試 進(jìn)度適中 女生較多 男生很少

首先自我介紹 根據(jù)自我介紹和個(gè)人簡歷進(jìn)行提問 包括但不限于家庭狀況 對于工作地點(diǎn)的選擇是否支持 面試較為輕松愉快

面試其實(shí)很簡單，主要是看你的就業(yè)意向和吃苦耐勞程度，突出這兩點(diǎn)就可以了，能有相關(guān)工作經(jīng)歷最好。

先是分別進(jìn)行自我介紹，再針對你的自我介紹隨便聊兩句，之后會問有沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，以及你對未來工作的期許和規(guī)劃

先人力資源讓大家挨個(gè)做自我介紹 了解各自情況 接下來是兩位財(cái)務(wù)總監(jiān)一對一面試

由于我的期望工作地點(diǎn)和他們不符合 面試官只是問了下我身高 和一定要去我期望的地方工作嗎