首先是自我介紹，人力資源的小姐姐會根據(jù)你的簡歷和你的自我介紹問一些很細節(jié)的問題，確認你有沒有在說謊以及有沒有夸大你的經(jīng)歷。

面試過程首先是自我介紹，我的自我介紹中重點說了我的研究方向，以及研究項目，然后面試官針對我的研究項目問了一些列問題，比如這是個研究型項目么？（是研究性的）這個項目團隊有多少人？（三個人）分別負責什么工作？你們這個項目的目的是什么？是為了政府決策還是本身學術上的一些研究？（挖掘····的規(guī)律和問題，對政府的決策提供幫助）你們在研究的過程中有沒有遭到甲方的質(zhì)疑？你們是怎么解決的？你當時在社團的拉贊助經(jīng)歷是幾個人完成的？編程用的編輯器是什么？

收到了廣發(fā)銀行總行管培生提前批的面試邀請，于是抱著試試看的心態(tài)去參加面試，第一輪面試是群面，大概20人左右，給了一個理財案例，先閱讀5分鐘，然后每個人2分鐘時間自我介紹+觀點闡述，到場的幾乎都是華工和中大的研究生大佬，也有海歸，都自我介紹完然后開始討論，聽大神們發(fā)言感覺還挺刺激的，自己也跟著踢了一些觀點推動討論，最后討論完畢后由一個人負責總結(jié)。二面就是單面，三個面試官跟你聊一聊生活的經(jīng)歷什么的，感覺很輕松。

你能講講簡歷之外的事讓我們更多的了解你嗎 ？
你對總行有沒有什么期待？
你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的？
你父母是做什么工作的？

群面，按順序自我介紹，有4個面試官左右，線上面試，感覺氣氛比較隨意，可以向面試官提問或者咨詢跟崗位有關的內(nèi)容

首先讓自我介紹，然后問對銷售這個崗位有什么理解，然后提問有沒有跟銷售相關的實習經(jīng)歷，怎么和要應聘的職位進行結(jié)合

群面，一組十一個人，一開始看完題目就有人跳出來說要輪流發(fā)言，他一講完，他旁邊的女生就立馬發(fā)言，導致這樣的順序我是倒數(shù)第二位發(fā)言，其實能講出來的點就那幾個。十一個人，可想而知后面發(fā)言的人幾乎沒有什么可講，而且我前面的也有人總結(jié)了，所以我都沒什么好說的，又不想重復人家的話，最后就隨便講了一個點。結(jié)果也是沒過，我旁邊的女生是最后發(fā)言的，我覺得她講的也不好，還發(fā)抖。結(jié)果竟然過了，我覺得有一點小心機，面試完hr叫我們把草稿紙和題目留下，那個女生就把所有的草稿紙和題目都收集整理好，然后交給hr.不知道是不是這個的原因。反正結(jié)果超效率，當晚通知二面，第二天早上二面，下午就是終面結(jié)果了。

群面總結(jié)完后。面試官還問了一個問題，問最大的問題是其實我覺得真的要主動發(fā)言，積極發(fā)言，不然肯定會被刷。？

先進行宣講，在宣講結(jié)束之后，再進行一對一面試，等待的時間比較長，面試官都比較年輕、和善，共三輪面試

1、描述你做的實習的邏輯
2、你在校園中遇到的最困難的事和最有意義的事
3、你認為你加入這個崗位的三個優(yōu)勢

群面，總共35min，十人一組，讀題十分鐘，自我陳述一分鐘，討論十分鐘，總結(jié)及補充5分鐘。陳述時HR都背對著我們，而且是北京的HR過來幫忙的，感覺不怎么看面試表現(xiàn)？HR忙著看簡歷。周一面試，說周末前給通知。

給了共享單車的現(xiàn)狀，讓我們從地方政府的角度，從車輛安全、共享單車企業(yè)盈利模式和城市交通三個方面，提出十個建議，并排序，給出理由。