首先是自我介紹,人力資源的小姐姐會根據(jù)你的簡歷和你的自我介紹問一些很細節(jié)的問題,確認你有沒有在說謊以及有沒有夸大你的經(jīng)歷。
面試官問的面試題: 面試過程首先是自我介紹,我的自我介紹中重點說了我的研究方向,以及研究項目,然后面試官針對我的研究項目問了一些列問題,比如這是個研究型項目么?(是研究性的)這個項目團隊有多少人?(三個人)分別負責什么工作?你們這個項目的目的是什么?是為了政府決策還是本身學術上的一些研究?(挖掘····的規(guī)律和問題,對政府的決策提供幫助)你們在研究的過程中有沒有遭到甲方的質(zhì)疑?你們是怎么解決的?你當時在社團的拉贊助經(jīng)歷是幾個人完成的?編程用的編輯器是什么?
收到了廣發(fā)銀行總行管培生提前批的面試邀請,于是抱著試試看的心態(tài)去參加面試,第一輪面試是群面,大概20人左右,給了一個理財案例,先閱讀5分鐘,然后每個人2分鐘時間自我介紹+觀點闡述,到場的幾乎都是華工和中大的研究生大佬,也有海歸,都自我介紹完然后開始討論,聽大神們發(fā)言感覺還挺刺激的,自己也跟著踢了一些觀點推動討論,最后討論完畢后由一個人負責總結(jié)。二面就是單面,三個面試官跟你聊一聊生活的經(jīng)歷什么的,感覺很輕松。
面試官問的面試題: 你能講講簡歷之外的事讓我們更多的了解你嗎 ?
你對總行有沒有什么期待?
你對自己的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
你父母是做什么工作的?
群面,按順序自我介紹,有4個面試官左右,線上面試,感覺氣氛比較隨意,可以向面試官提問或者咨詢跟崗位有關的內(nèi)容
面試官問的面試題: 首先讓自我介紹,然后問對銷售這個崗位有什么理解,然后提問有沒有跟銷售相關的實習經(jīng)歷,怎么和要應聘的職位進行結(jié)合
群面,一組十一個人,一開始看完題目就有人跳出來說要輪流發(fā)言,他一講完,他旁邊的女生就立馬發(fā)言,導致這樣的順序我是倒數(shù)第二位發(fā)言,其實能講出來的點就那幾個。十一個人,可想而知后面發(fā)言的人幾乎沒有什么可講,而且我前面的也有人總結(jié)了,所以我都沒什么好說的,又不想重復人家的話,最后就隨便講了一個點。結(jié)果也是沒過,我旁邊的女生是最后發(fā)言的,我覺得她講的也不好,還發(fā)抖。結(jié)果竟然過了,我覺得有一點小心機,面試完hr叫我們把草稿紙和題目留下,那個女生就把所有的草稿紙和題目都收集整理好,然后交給hr.不知道是不是這個的原因。反正結(jié)果超效率,當晚通知二面,第二天早上二面,下午就是終面結(jié)果了。
面試官問的面試題: 群面總結(jié)完后。面試官還問了一個問題,問最大的問題是其實我覺得真的要主動發(fā)言,積極發(fā)言,不然肯定會被刷。?
先進行宣講,在宣講結(jié)束之后,再進行一對一面試,等待的時間比較長,面試官都比較年輕、和善,共三輪面試
面試官問的面試題: 1、描述你做的實習的邏輯
2、你在校園中遇到的最困難的事和最有意義的事
3、你認為你加入這個崗位的三個優(yōu)勢
群面,總共35min,十人一組,讀題十分鐘,自我陳述一分鐘,討論十分鐘,總結(jié)及補充5分鐘。陳述時HR都背對著我們,而且是北京的HR過來幫忙的,感覺不怎么看面試表現(xiàn)?HR忙著看簡歷。周一面試,說周末前給通知。
面試官問的面試題: 給了共享單車的現(xiàn)狀,讓我們從地方政府的角度,從車輛安全、共享單車企業(yè)盈利模式和城市交通三個方面,提出十個建議,并排序,給出理由。