首先是群面，其實也就是十幾個人一起討論一個話題，測試在你未來的工作中你的哪項特質(zhì)是你看中的，同時也是你最大的優(yōu)點。然后每人三分鐘發(fā)表觀點，最后群組推選一人總結(jié)觀點。

自我介紹

如何開展工作

拉存款遇到困難解決之類?

無領(lǐng)導面試 大家一起討論 然后自我介紹一番

你對自己有什么樣的評價
你為什么能勝任這工作

無領(lǐng)導小組討論，每組7、8個人，對給的話題進行討論，然后得出一致的結(jié)果?？偣彩?0分鐘。

面試官沒有提問，是個小組自己把握。面試官在一旁觀察打分。

一面、群面、自我介紹、問題回答
二面、一對一

作為一個基層管理者需要具備哪些要素？
如何去協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員之間的分工合作？

筆試，沒有技術(shù)問題，都是智力題。群體面試，討論話題是交通改進的措施。后面是部門領(lǐng)導面試，問了下快速排序。

快速排序。大學里面哪門課最難。

進入辦公室，有3個人

你為什么來我們公司