共三面 HR 研發(fā)總監(jiān) 公司老總 三輪過后等通知 大概一周多的時(shí)間

個(gè)人信息的交流
介紹自己的項(xiàng)目 并闡述你的創(chuàng)新點(diǎn)
壓力面試

兩個(gè)面試官，一個(gè)技術(shù)人員，一個(gè)HR，技術(shù)人員問項(xiàng)目相關(guān)問題，HR在一旁做做調(diào)查

1、做過的最成功的事情；2、最大的缺點(diǎn)；3、有什么能給人留下深刻印象的事情

先是由人事經(jīng)理進(jìn)行宣講，然后自由提問環(huán)節(jié)，填寫職位申請表。然后分組面試，根據(jù)職位不同隨機(jī)進(jìn)行面試，一對(duì)一面試，據(jù)說因?yàn)槿耸植粔颉?

自我介紹、你有什么優(yōu)勢、你有什么理由說服我你能勝任這個(gè)工作、人力資源是干什么的、人力資源日常工作是什么、