本來說下午三點面試，結(jié)果跟萬科群面時間撞了，就改到了四點。四點到了以后先填表，然后等了有一個小時二十分鐘，被帶去面試室，我當時第一個進去，每個房間兩個面試官，同時面兩人。先讓我自我介紹，我主要說了名字，學(xué)習，實習經(jīng)歷和一些收獲。然后問我為什么選建筑，我說我當時有一個很好的朋友，她先學(xué)了建筑，我了解以后也很喜歡。又問我為什么選甲方，跟乙方有什么區(qū)別，我說我實習了以后，覺得乙方所做的工作還是很受限制的，真正能創(chuàng)造美好生活體驗的還是甲方。然后問對星河怎么看，我的確是沒準備充分，也沒回答特別好。問還投了哪些公司，也老老實實把目前自己投的和進度說了，感覺這題也是有技巧的。地產(chǎn)戶型的問題其實有點專業(yè)了，但是我對國內(nèi)的地產(chǎn)戶型的確也不夠了解。最后問我有什么問題，我問了她在公司有什么樣的收獲，她就說星河是一個可以實現(xiàn)工作和生活平衡的企業(yè)。

1， 自我介紹一下
2，為什么選擇建筑
3， 為什么選甲方在甲方公司做建筑和在乙方有什么區(qū)別
4， 對于星河控股怎么看
5， 還投了哪些公司
6， 對于地產(chǎn)戶型的看法
7， 你還有什么問題

遠程面試，面試安排有序
自我介紹
簡要介紹實習經(jīng)歷
對公司的了解
面試的hr非常有親和力，很溫柔。我答的不是很好，面試時就感覺到自己沒過，但hr很溫柔，很有親和力。

一分鐘自我介紹
介紹上一份人力實習的具體工作內(nèi)容
為什么想加入公司，對公司有多少了解
自身職業(yè)規(guī)劃
你還有什么想問的

一共三輪：第一輪群面；第二輪hr結(jié)構(gòu)化面試，第三輪兩個主管對十個人面試，均沒有專業(yè)知識，很看重語言表達能力。

二輪：為什么選擇我們公司。對我們公司有什么了解。為什么選擇房地產(chǎn)。以及其他建立問題。三輪：介紹一下某項事物。為什么選擇房地產(chǎn)行業(yè)，為什么來我們公司。

一面是群面,無領(lǐng)導(dǎo)小組。11個人一組,題目是針對95后離職率高的情況該如何因應(yīng)。二面是部門hr面,投遞的是金融集團投資崗,本來被調(diào)劑到第三志愿產(chǎn)業(yè)集團,但在我的溝通下某hr幫我協(xié)調(diào)了部門面試官,給我特別做了面試。目前剛收到終面通知。

一面:無領(lǐng)導(dǎo)小組,針對95后離職率高的情況該如何因應(yīng)? 二面:1對1部門hr面,以針對簡歷問題為主,還問了家人是否支持在內(nèi)地發(fā)展。主要顯示出專業(yè)程度與對崗位的熱情,讓hr知道自己不是來試水的,而是真的想往該領(lǐng)域發(fā)展。

在湖南大學(xué)參加的一面，二面也是在湖大。我是當天晚上參加了宣講會然后現(xiàn)場投簡歷，第二天就發(fā)了一面通知，一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，人挺多的，大概在8到10人左右一個組，題目不算很難，但之前沒準備過，每個人順序發(fā)言了幾分鐘就結(jié)束了。

一面就是群面來著的，無領(lǐng)導(dǎo)小組，題目記不太清了反正是關(guān)于公司產(chǎn)品推廣之類的，可以上網(wǎng)看看范例，結(jié)束后面試官會點評；二面是HR單人面，會問一些簡歷上的問題以及你為什么選擇深圳是為了城市還是公司之類的。

先看了關(guān)于公司文化介紹的視頻，然后是公司大樓的參觀，還有整個正在開發(fā)區(qū)域的參觀，主要還是想讓大家了解公司吧。
中午是在公司食堂吃的，菜還不錯。
下午進行面試，分兩個人面試，一個是女面試官比較嚴肅，男面試官比較隨意。

簡要了解了簡歷上的相關(guān)實習經(jīng)驗，問了一些關(guān)于金融投資的專業(yè)知識，比圖對p1，p2市場的看法啊，vc之類的。然后換了當時的投資總監(jiān)，再次問了簡歷相關(guān)問題，不過這位更關(guān)注學(xué)校的問題。最后問了三年的計劃是什么。面試很簡短，主要都是公司文化介紹。