一面和二面差不多，一面是線上，有5個(gè)面試官，人力的，項(xiàng)目技術(shù)的，還有公司的領(lǐng)導(dǎo)。一面十月中旬，二面通知要到鄭州線下，二面也有四個(gè)人，和一面有兩個(gè)面試官重了，主要是又加了2位負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)。二面在11月初，間隔了2-3周，領(lǐng)導(dǎo)忙一直沒約上時(shí)間。二面之后大約不到一個(gè)周給了offer。

一面問的很寬，先自我介紹，然后幾個(gè)面試官輪流問問題，為什么想來華潤(rùn)，你有什么優(yōu)勢(shì)，職業(yè)規(guī)劃啥的。然后針對(duì)簡(jiǎn)歷里的項(xiàng)目會(huì)有針對(duì)性聊一些問題，如果你能有來有回的跟面試官聊項(xiàng)目細(xì)節(jié)，聊產(chǎn)業(yè)未來，那面試官大概率是對(duì)你感興趣的。二面線下主要問 你工作穩(wěn)定性，上來第一個(gè)問題就是問我對(duì)象是在鄭州工作嗎，確定下我來鄭州工作意愿強(qiáng)不強(qiáng)烈，工資期望啥的。然后回去等通知

本人通過網(wǎng)申加校園宣講會(huì)投遞簡(jiǎn)歷的方式，在宣講會(huì)第二天獲得了初面的機(jī)會(huì)。面試的形式為群面，5人一組。首先是5人輪流自我介紹，等自我介紹完了之后，面試官會(huì)統(tǒng)一問幾個(gè)問題，大家可根據(jù)自己的想法回答，沒有順序，誰先想好就可以回答。因?yàn)槭浅趺?，面試官問的都是有關(guān)個(gè)人情況的一些問題，沒有專業(yè)知識(shí)，大概有為什么選擇該崗位、為什么選擇該城市、自己的一些優(yōu)缺點(diǎn)、自己的職業(yè)規(guī)劃等。目前還在等消息。感受的話就是初面還可以，比較簡(jiǎn)單。

為什么選擇該崗位？就可以從自身的專業(yè)、掌握的知識(shí)與該崗位的匹配度來回答。
為什么選擇該地點(diǎn)？也可以根據(jù)自己的想法、意向以及家庭住址等來說明。

自我介紹
結(jié)構(gòu)化面試
PLC和調(diào)頻器的控制方式
步進(jìn)電機(jī)和伺服電機(jī)的區(qū)別
你的缺點(diǎn)是什么
優(yōu)點(diǎn)
加班問題
薪資
困難挫折
STM32的最小系統(tǒng)
為什么選擇本公司
這個(gè)崗位需要什么能力
為什么選擇這個(gè)職位
職業(yè)規(guī)劃
最失敗的經(jīng)歷

自我介紹
結(jié)構(gòu)化面試
PLC和調(diào)頻器的控制方式
步進(jìn)電機(jī)和伺服電機(jī)的區(qū)別
你的缺點(diǎn)是什么
優(yōu)點(diǎn)
加班問題
薪資
困難挫折
STM32的最小系統(tǒng)
為什么選擇本公司
這個(gè)崗位需要什么能力
為什么選擇這個(gè)職位
職業(yè)規(guī)劃

網(wǎng)上投遞，郵件通知線下初面，面試形式群面，難度一般，回復(fù)較快。校招進(jìn)去，一般都差不多水平，面試過程也較為輕松。建議參加宣講會(huì)，一般會(huì)安排面試。

初面為無領(lǐng)導(dǎo)小組形式，主要面試問題與新能源發(fā)展相關(guān)，小組內(nèi)各個(gè)專業(yè)都有，比較混亂。電氣能動(dòng)方向的比較有優(yōu)勢(shì)。

叫了很多人一起進(jìn)去，然后面試官會(huì)問你問題，基本上每個(gè)人都不一樣，大家都在認(rèn)真思考，然后互相討論

1.為什么選擇這個(gè)崗位
2.你是什么專業(yè)
3.你的出生地
4.火電廠基本系統(tǒng)組成
5.如何安全生產(chǎn)

騰訊會(huì)議面試，有五個(gè)面試官，都是電廠的員工，個(gè)人感覺面試整體難度一般，專業(yè)知識(shí)和其他問題五五開，總體時(shí)長(zhǎng)30分鐘

請(qǐng)做一個(gè)自我介紹、你在校期間的主修課程、什么是電力系統(tǒng)、供配電系統(tǒng)的主要組成、刀閘隔離開關(guān)斷路器的區(qū)別，還有一些其他問題