先是搭一些東西 比如椅子之類的 主要看團隊合作能力，搭不成功也沒有關系，打不成功也會通過的 后來還有一些簡單的介紹

先是自我介紹 然后面試 問一些簡歷上的問題和一些常見的興趣愛好 看你想去什么崗位你的意向

單面，坐下來做了一個自我面試，然后就開始回答問題，一定要回答自如。她會問你對你所申請職位的認識，你哪一點符合這公司的要求
沒有被錄取
感覺不好

自我介紹，
你對質量的理解，你感覺主要是干什么的
質量和你平時做的哪些是相關的，請舉例說明
我沒什么問題了，你還有什么要問我的嗎

面試官非常和藹，面試過程很輕松，完全是結構化面試，不需要太緊張，不過這只是一面，而且人非常多，競爭壓力特別大

自己的優(yōu)點和缺點？
自己的興趣愛好？
自己的特長有哪些？
有什么需要問他的？
對于延峰江森你了解多少呢？

在面試前階段，會拿到一張小紙條，紙條上是一個隨機問題，可以有一小段時間來準備，英語做答，初面是HR一對一面試的形式，不用緊張，HR人都很好

問了職業(yè)規(guī)劃，和選擇這個崗位的動機。簡單問了實習經歷和相關專業(yè)課程，問題還是比較基礎的，保持良好心態(tài)就行。面試完了等通知，大概一周內會接到復試通知。

因為是校園招聘，所以面試的人很多。但是這個公司的效率確實是有點差了，三點面試的那一批同學大概拖到了5點才開始面試。進去了HR很不禮貌在玩手機，但是后面問的問題都還好，稍微有點壓力面，時間很短，不超過十分鐘。

1.你的缺點是什么？
2.你為什么覺得你適合這個崗位？
3.你覺得項目管理是做什么的？

先是一對一面試，還有群面，小組面試一般7到8個人，然后共同完成一個游戲

自我介紹，大學中的經歷，學的課程，英語能力，職業(yè)規(guī)劃等