首先打印面試表格,隨后進(jìn)行初級面試,看看你個(gè)人的能力以及發(fā)展,是否可以勝任該崗位,再進(jìn)行復(fù)試。
面試官問的面試題: 首先詢問你在學(xué)校干了什么,有沒有自己喜歡的興趣愛好,在發(fā)現(xiàn)問題后會(huì)怎么解決問題,以及對于學(xué)校管理提出的建議。
10后隔了一個(gè)月的時(shí)間這家公司來我們學(xué)校宣講并舉行了面試。
面試的過程很快,第一面就是問了下自己的一些情況,做過什么項(xiàng)目之類的。
沒有問技術(shù)問題,二面也差不多的感覺,問了一些自己以前遇到過的難題。
當(dāng)天晚上就給了OFFER.但是加班實(shí)在太多,無法接受。
問我是否接受加班?這個(gè)真的很難 lg本身不加班基本沒有什么工資,研究生就5000左右,必須7天全加班才能拿到7000左右的工資
不接受加班的話基本是不要的,問了是否接受工作分配之類的話
面試過程中主要是分組討論問題,每個(gè)人在組內(nèi)分別發(fā)表自己的意見,最后總結(jié)出最終的問題解決方案,并推舉出一人來進(jìn)行最后的陳述表達(dá),組內(nèi)人員可以進(jìn)行補(bǔ)充說明。
面試官問的面試題: 1.面試官分別列舉了三個(gè)生活中常見的情景題,將面試人員分成三組,每組成員討論解決每個(gè)問題的方案,組內(nèi)討論,并最后由一個(gè)人來進(jìn)行最終陳述,其他人可以補(bǔ)充發(fā)言。
小組面試的形式,HR問的問題一個(gè)一個(gè)回答?;旧弦粋€(gè)小時(shí)左右就發(fā)消息通知進(jìn)入復(fù)試,然后HR詳細(xì)介紹一些薪資方面問題。
面試官問的面試題: 你對于軟件工程師的看法?你愿意加班嗎?大概就是這樣,整個(gè)流程很簡單,不會(huì)問太多技術(shù)方面的問題,說是入職之后有培訓(xùn)。英語口語很重要。
首先是從校園宣講中投了簡歷,大約三天收到了面試通知,然后約定的時(shí)候到了公司,坐了一會(huì)兒,就有三個(gè)人進(jìn)來面試,一個(gè)是負(fù)責(zé)聯(lián)系面試的人,一個(gè)是技術(shù)總監(jiān),還有一個(gè)是人事部總管。
面試官問的面試題: 1.介紹你下你自己。
2.你了解過我們公司嗎。
3.為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位。
4.你覺得你有什么優(yōu)勢。
5.
一群人坐在一起,對面做了8家分公司的總會(huì)計(jì)師,然后一個(gè)一個(gè)單獨(dú)自我介紹再回答問題
面試官問的面試題: 期望薪資是對少?在大學(xué)里有什么難忘的經(jīng)歷?有什么特長愛好