1. HR郵件聯(lián)系我和一個(gè)技術(shù)人員的電話面試。
2. 與技術(shù)人員進(jìn)行30分鐘電話面試，主要內(nèi)容關(guān)于簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目和基本能力的確認(rèn)。
3. On-site的Super day
在簡(jiǎn)單的參觀公司和一個(gè)關(guān)于公司發(fā)展的講座之后，每一位應(yīng)聘者都開(kāi)始了7輪時(shí)長(zhǎng)50分鐘的一對(duì)一面試。面試內(nèi)容大都是技術(shù)性問(wèn)題，鮮少有提及行為性問(wèn)題和情景性問(wèn)題。

Explain pole splitting. Write out transfer functions, and how the first pole and second pole would change as you add the compensation capacitor.

校園招聘，來(lái)浙江大學(xué)招人的，我是高分子材料背景

你覺(jué)得你是一個(gè)好奇的人嗎？
你覺(jué)得自己比較成功的地方是什么？
你的實(shí)習(xí)

常規(guī)一對(duì)一面試，問(wèn)的是簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題，以及你對(duì)崗位的理解。

你對(duì)封裝工程師是怎么理解的
你對(duì)我們公司有多少了解

面試單對(duì)單，很輕松，英文自我介紹是少不了的，畢竟外企，問(wèn)一些自己所做項(xiàng)目，說(shuō)自己的體會(huì)

說(shuō)一下你曾經(jīng)做過(guò)的項(xiàng)目，或者是合作過(guò)的項(xiàng)目。