面試官簡單問了家庭情況，工資構成，試用期做什么，問下自己對出差的意見，根據(jù)自己填的面試表提出一些問題，性格怎么樣，缺點有哪些

簡單描述一下自己所熟悉的項目，家里面對有可能要去日本出差有哪些問題。
簡單說下自己有哪些缺點，自己的性格怎么樣，抗壓能力怎么樣

先是宣講會，然后參加線上筆試，通過了就騰訊會議面試，沒問技術上的問題，問是否掛過科什么的

是否愿意學習日語，是否能接受加班，是否能接受他們6個月培訓等等，最終沒有通過，可能是因為掛了科

首先是簡歷，簡歷通過之后，會有HR拉微信群然后筆試。筆試時長一個小時，內容很簡單，都是一些基礎的問題有java，數(shù)據(jù)庫，和行測內容。筆試通過后，進入面試。面試的負責人看起來不是專業(yè)的HR，問了幾個很基礎的技術問題，然后稍微談了一下待遇。

自我介紹、認為筆試的難度怎么樣、問了幾個專業(yè)方面的問題、講了一下工資待遇和薪資結構、能不能接受學習日語

問題比較簡單，問了有關Java的問題，還有數(shù)據(jù)庫，針對簡歷進行了提問數(shù)據(jù)庫增刪改查的基本操作。

就有關Java的基礎問題，不算太難。還有就是數(shù)據(jù)庫的基本操作，增刪改查的基本操作，這一系列的問題。

hr面，技術面然后就終面了，沒啥問的基本就是問問情況，你個人定位，很簡單。技術方面有問些string之類的，但答沒答好不清楚，反正過了就行了

String中==跟equals的區(qū)別，其他的甚至都忘了，沒什么印象，主要是問個人相關的比較多，團隊合作你的定位之類的
比較隨和

先自我介紹，然后會問聊不了解公司，所以面試之前先去網(wǎng)上搜索一下面試的公司，先有個初步的了解，然后還會問筆試的情況，后面就像聊天一樣問簡歷上的經歷。

會問簡歷上的項目，校園經歷，還有高考成績，高考省份等各方面內容，面試官人很好，很親切，就感覺像是在聊天，還問了自認為的缺點，沒有問什么技術方面的問題。