先是宣講會(huì),然后參加線上筆試,通過了就騰訊會(huì)議面試,沒問技術(shù)上的問題,問是否掛過科什么的
面試官問的面試題: 是否愿意學(xué)習(xí)日語,是否能接受加班,是否能接受他們6個(gè)月培訓(xùn)等等,最終沒有通過,可能是因?yàn)閽炝丝?
首先是簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷通過之后,會(huì)有HR拉微信群然后筆試。筆試時(shí)長(zhǎng)一個(gè)小時(shí),內(nèi)容很簡(jiǎn)單,都是一些基礎(chǔ)的問題有java,數(shù)據(jù)庫,和行測(cè)內(nèi)容。筆試通過后,進(jìn)入面試。面試的負(fù)責(zé)人看起來不是專業(yè)的HR,問了幾個(gè)很基礎(chǔ)的技術(shù)問題,然后稍微談了一下待遇。
面試官問的面試題: 自我介紹、認(rèn)為筆試的難度怎么樣、問了幾個(gè)專業(yè)方面的問題、講了一下工資待遇和薪資結(jié)構(gòu)、能不能接受學(xué)習(xí)日語
問題比較簡(jiǎn)單,問了有關(guān)Java的問題,還有數(shù)據(jù)庫,針對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行了提問數(shù)據(jù)庫增刪改查的基本操作。
面試官問的面試題: 就有關(guān)Java的基礎(chǔ)問題,不算太難。還有就是數(shù)據(jù)庫的基本操作,增刪改查的基本操作,這一系列的問題。
hr面,技術(shù)面然后就終面了,沒啥問的基本就是問問情況,你個(gè)人定位,很簡(jiǎn)單。技術(shù)方面有問些string之類的,但答沒答好不清楚,反正過了就行了
面試官問的面試題: String中==跟equals的區(qū)別,其他的甚至都忘了,沒什么印象,主要是問個(gè)人相關(guān)的比較多,團(tuán)隊(duì)合作你的定位之類的
比較隨和
先自我介紹,然后會(huì)問聊不了解公司,所以面試之前先去網(wǎng)上搜索一下面試的公司,先有個(gè)初步的了解,然后還會(huì)問筆試的情況,后面就像聊天一樣問簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷。
面試官問的面試題: 會(huì)問簡(jiǎn)歷上的項(xiàng)目,校園經(jīng)歷,還有高考成績(jī),高考省份等各方面內(nèi)容,面試官人很好,很親切,就感覺像是在聊天,還問了自認(rèn)為的缺點(diǎn),沒有問什么技術(shù)方面的問題。
先筆試,有計(jì)算機(jī)相關(guān)的專業(yè)題和邏輯題,分?jǐn)?shù)不重要,當(dāng)場(chǎng)改卷沒通知分?jǐn)?shù),然后大約半小時(shí)叫你去辦公室面試。不會(huì)專業(yè)題基本就做對(duì)了邏輯分析題,面試的話基本閑聊沒有專業(yè)問題。
面試官問的面試題: 沒有問專業(yè)題目,只有一面,好像是個(gè)HR?;揪蛦柫耸遣皇菧?zhǔn)備一直在上海發(fā)展,個(gè)人的興趣愛好,大學(xué)成績(jī)之類的。