先是提前一天一個(gè)hr小姐姐打電話過來確認(rèn)面試信息，然后商量了視頻面試的時(shí)間安排，視頻面當(dāng)天有一點(diǎn)推遲，推遲了快1個(gè)小時(shí)聯(lián)系我，我正在吃午飯，然后很尷尬地讓面試官等我一會(huì)，然后開始面試，面試官給我的感覺好像不是很專業(yè)，面試了不到5分鐘，就結(jié)束了，也再?zèng)]有后續(xù)消息。我感覺這次面試我自己沒有準(zhǔn)備好，面試官也沒有表現(xiàn)出招聘的急切度，感覺像走個(gè)過場(chǎng)。

就問了兩個(gè)問題，一個(gè)問的是你迄今為止覺得最有成就感的一件事情是什么，還有一個(gè)是針對(duì)財(cái)務(wù)崗問的，你覺得你如何看待房產(chǎn)公司財(cái)務(wù)杠桿高的問題，然后就結(jié)束了，面試官給我的感覺好像不是很專業(yè)，面試了不到5分鐘，就結(jié)束了，也再?zèng)]有后續(xù)消息。我感覺這次面試我自己沒有準(zhǔn)備好，面試官也沒有表現(xiàn)出招聘的急切度，感覺像走個(gè)過場(chǎng)。

來學(xué)校開宣講會(huì)，當(dāng)場(chǎng)一分鐘面試，基本就是一個(gè)篩簡(jiǎn)歷的過程。后面第二天上午接著群面，話題是擇業(yè)和就業(yè)誰先，我當(dāng)時(shí)狀態(tài)不太好，發(fā)言次數(shù)挺多有點(diǎn)aggressive，沒想到還是進(jìn)了。下午接著復(fù)試，好巧，兩個(gè)面試官都是群面的面試官，可能對(duì)我印象還不錯(cuò)，后面發(fā)揮感覺不怎么樣，居然還是過了，有點(diǎn)懵。第二天是終面，去的區(qū)域總部，12個(gè)工程崗的，基本都是我們學(xué)校的，認(rèn)識(shí)一半，等了近2個(gè)小時(shí)才開始。應(yīng)該是項(xiàng)目總面，發(fā)揮不太好，估計(jì)是掛了，跟項(xiàng)目總終面主要就是聊得開心估計(jì)就沒啥問題了，不像hr面，聊得好好的第二天就給你刷了。

hr面基本是簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷啊，最有成就感的事啊，實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么樣啊，為什么報(bào)這個(gè)崗位啊，職業(yè)規(guī)劃怎么樣啊，愛好啊什么的，終面也差不多，注意聊天氛圍。

事前通知是群面，到了之后才指導(dǎo)是辯論。現(xiàn)場(chǎng)有點(diǎn)混亂，面試官?zèng)]有講清楚正反方，導(dǎo)致我方一直以正方角度進(jìn)行思考，討論時(shí)間過了之后才發(fā)現(xiàn)沒有分正反方，九臨時(shí)要求我們改為反方。討論之后就是常規(guī)辯論流程，我們自己把握時(shí)間，面試官不會(huì)示意。辯論結(jié)束后，面試官要求我們每個(gè)人選出一個(gè)自己認(rèn)為表現(xiàn)得最好和表現(xiàn)得最差的人。

請(qǐng)閱讀辯論題目后，先進(jìn)行組內(nèi)討論，討論結(jié)束開始辯論，雙方輪流發(fā)言不能打斷對(duì)方陳述。自己注意掌控時(shí)間。
辯論環(huán)節(jié)結(jié)束后，每個(gè)人各自選出在面試過程中你認(rèn)為表現(xiàn)得最好和最差的兩位同學(xué)，并說明你認(rèn)為好或者不好的理由。

一面是群面，兩個(gè)面試管給出題目后全程就交由我們自己討論，我們十個(gè)人一組，最后進(jìn)四個(gè)到二面，面試的題目是公司現(xiàn)在有四件事情要做，但是預(yù)算只有100w，不可能每件事都做好，那應(yīng)該如何分配。二面的一對(duì)一面試，會(huì)問一下與簡(jiǎn)歷相關(guān)的問題，也會(huì)問一下你對(duì)應(yīng)聘崗位的了解等?？傊€是比較常規(guī)。

一面群面完之后面試官有問我們組包括我在內(nèi)的三個(gè)投計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位的人，讓我們每個(gè)人說一下各自的優(yōu)勢(shì)在哪兒。
二面面試官有問我對(duì)于計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗位的理解，以及其他一些與簡(jiǎn)歷相關(guān)的問題。

12個(gè)人為一組無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，感覺hr非常不專業(yè)，連時(shí)間規(guī)則說明都說的磕磕巴巴；討論之后也完全沒有看我們，一直在看大家的簡(jiǎn)歷；我們小組做完總結(jié)之后，大家看向hr，等著她問問題，結(jié)果她說了一句：“討論好了是嗎？那開始總結(jié)吧?！弊詈笾挥腥齻€(gè)人進(jìn)入下一輪，其中兩個(gè)人都是沒什么貢獻(xiàn)發(fā)言的，甚至其中有一個(gè)全程就說了一句自我介紹，但是名校碩士的男生。

面試官?zèng)]提問題，最后就問了一下我們有沒有什么想對(duì)她提問的，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目不方便泄露，是一道重要性排序題，不是很難。

泰禾是沒有無領(lǐng)導(dǎo)小組環(huán)節(jié)的，簡(jiǎn)歷篩選應(yīng)該也掉了很多人。我申請(qǐng)的是土建工程崗，面試一面是人力面，泰禾應(yīng)該還是看中學(xué)習(xí)能力的，hr問了學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，還問我是不是考研的，結(jié)果一看簡(jiǎn)歷自己都笑了，上面寫著保研。然后問了一些我在中鐵地鐵項(xiàng)目實(shí)習(xí)的經(jīng)歷，我沒有地產(chǎn)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，在面很多地產(chǎn)公司的時(shí)候感覺很吃虧，大多數(shù)hr都會(huì)提到。
后面hr一直追問有沒有跟乙方接觸過，我有點(diǎn)蒙，他告訴我中鐵地鐵項(xiàng)目算是總包，不是乙方，我傻傻地說沒有。心里有點(diǎn)忐忑，但最后hr還是跟我說‘在外邊等一會(huì)’（在外邊等意味著有可能進(jìn)下一輪，要是說可以回去了就掛了）。
等了一會(huì)去結(jié)構(gòu)面，面試的應(yīng)該是一位項(xiàng)目工程領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)去坐下后一直盯著我的簡(jiǎn)歷看，不說話也沒讓我自我介紹，看完簡(jiǎn)歷跟我說土建工程崗不需要很深的專業(yè)知識(shí)，但是需要了解很多東西，而是看中在項(xiàng)目上苦干的精神。我就順著他看中的兩點(diǎn)談了談我的一些經(jīng)歷。二面更多的像是聊天，面試官幾乎不問問題，你得自己表現(xiàn)。
整個(gè)面試過程很人性化，面試官不會(huì)給你施加壓力，跟大房企的面試完全不是一個(gè)風(fēng)格。

1.請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下過去的一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷？
2.通過這段實(shí)習(xí)，你的最大收獲是什么？
3.相對(duì)于其它應(yīng)聘者的優(yōu)勢(shì)？
4.為什么不去地產(chǎn)公司實(shí)習(xí)？