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北京萬集科技股份有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(共34條) 最近更新時間:2023-11-13

2022-09-02 | 校園招聘
面試過程:

正常問題,基本都是前端三件套和相關框架項目的問題。1.vue和react區(qū)別
2.深拷貝,淺拷貝區(qū)別,實現(xiàn)方式
3.vue路由的兩種模式
4.vue響應式原理
5.ajax同步異步區(qū)別,使用場景
6.requirejs核心原理
7.document.write和innerHTML區(qū)別
8.編寫高性能js代碼需要注意哪些事項
9.es6新特性

面試官問的面試題:

10.computed和watch使用場景
11.v-bind和v-model區(qū)別
12.vue通信方式
13.微任務和宏任務區(qū)別
14.什么是跨域,怎么解決跨域問題
15.事件委托是什么?
16.websocket
17.tcp和udp區(qū)別
18.水平垂直居中實現(xiàn)
19.重繪重排區(qū)別,什么屬性引起重繪,什么屬性引起重排
最后問了問期望薪資

2021-11-12 | 校園招聘
面試過程:

來學校宣講,線下投遞的簡歷,過了大概一周約定面試時間,約了三天后。第一面技術面,主要是讓我介紹自己的項目經(jīng)歷,問了問項目里面的東西,基本沒有問其他的內(nèi)容。然后過了三四天說通過了,安排幾天后二面,二面是綜合面,問了問在生活和工作中的印象深刻的事情,諸如此類吧。然后第三天說通過了,又過了三四天給了offer

面試官問的面試題:

自己在研究生階段做的實際的項目內(nèi)容
項目里面的一些細節(jié)單獨拿出來問了問
綜合面試問的都是一些生活工作的問題,沒有技術問題

2023-11-12 | 校園招聘
面試過程:

首先沒有自我介紹,直接開始針對簡歷進行提問,整體面了二十分鐘,問題包括自己的項目細節(jié)和一些電路的基礎知識。都有涉及

面試官問的面試題:

問了項目中:
認為設計的最復雜的部分是哪個?展開詳細介紹。
項目中遇到過的最難的問題是什么,詳細介紹
開關電源的噪聲來自什么,開關電源的紋波來自什么
反問

2021-10-16 | 校園招聘
面試過程:

投遞了很久之后,突然收到第二天面試通知。
使用騰訊會議面試,面試官還是比較和藹。
面試的是軟件開發(fā),智慧基站方向的。
面試過程中主要還是問了項目、C++語言的一些基礎還有計算機網(wǎng)絡相關的內(nèi)容。
自己屬于機械工程,面試軟開,還是有些捉襟見肘吧

面試官問的面試題:

1、自我介紹
2、自己的兩個項目介紹,使用了哪些理論方法,實現(xiàn)了什么,用的工具語言等等
3、TCP、UDP的區(qū)別、能發(fā)送數(shù)據(jù)的大小
4、C++里面的引用介紹一下
5、Linux系統(tǒng)了解嗎
6、了解vector相關的結(jié)構(gòu)嗎?clear函數(shù)的作用
最后介紹了部門的情況及相關內(nèi)容。
總體來說,問題偏基礎,對我這種基礎不大行的,還是有些吃力

2017-10-12 | 校園招聘
面試過程:

9月24來我們學校宣講,當時看了一下基本上都是招的研究生崗位,因為是北京萬集的武漢研發(fā)分部,所以基本上都是研究生,本科生崗位很少,只有機械工程師崗位和系統(tǒng)集成工程師崗位招本科生,當時人很少,記得參加系統(tǒng)集成工程師筆試的只有四五個人,筆試考了太陽能電池等方面的知識,現(xiàn)在記得不是很清楚了,有點難。沒想到最后居然收到了面試通知,由于時間沖突去不了,也沒有提前通知公司,結(jié)果下午hr小姐姐打電話過來問我為什么沒有去,后來又喊我第二天去面試。感覺hr人很和藹,不好意思拒絕,于是第二天就去武漢萬集公司本部面試了,進行了兩輪面試,每輪都是兩個面試官,一個人力和一個技術,先自我介紹后,兩個面試官相繼問一些問題。由于是第一次面試,有點緊張,然后就沒有了然后。

面試官問的面試題:

第一輪面試,先叫我做自我介紹,然后技術官問了我對繼電保護方面的相關知識,還有用繼電器搭出一個電機正反轉(zhuǎn)需要用到哪些東西,空氣開關,PLC等的知識,人力官問了一些家常話題,比如希望在武漢長期發(fā)展嗎之類的。
第二面,由于我是第二天去的,面試的人很少,進行完第一輪,等了十分鐘就進行第二輪了,也是一個人力和一個技術,技術官問了電路模電方面的知識,比如在什么場合下使用電壓跟隨器,為什么要采用三相電路等等,人力問了我的家鄉(xiāng),還說明了這個工作壓力較大,要求具備各方面的知識,問我有沒有心里準備,最后問了我的期望薪資。

2016-09-10 | 校園招聘
面試過程:

如果父母反對你離開家庭,你又聽從父母的意見,大可不必去應聘外地的單位。如果不反對,也必須事先和父母商量。在回答這一問題時,你可以告訴對方,你和父母商量過,以示你的應聘是很慎重的。當然,你應該主要強調(diào)你的態(tài)度,以免被認為是一個沒有主見、不能獨立決斷的人,即還是一個沒有長大的孩子。

面試官問的面試題:

充分介紹你的優(yōu)點,但最好少用形容詞,而用能夠反映你的優(yōu)點的事實說話。中國人講究謙虛,面對國有企業(yè)或三資企業(yè)的中方面試者,切不可給人狂妄的感覺。介紹缺點時最好從善意的角度介紹。因為有的優(yōu)點換個角度就是缺點,有的缺點換個角度也是優(yōu)點,可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹自己的缺點。當然,如果有不可隱瞞的缺陷,不應該回避。比如曾經(jīng)受過處分,應如實介紹,當然可以多談一些現(xiàn)在的認識和后來改正的情況??傊?,介紹優(yōu)點,不可狂妄;介紹缺點,也不必緊張不自在。要給對方一個客觀公正、勇于自我反省、能夠清醒地認識自己的印象。所謂人貴有自知之明。

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