一面是在學(xué)校辦公室的一次群面，西游記四人團隊的題目。
下一次就是在廈門，郵件說什么終面體驗之旅。總共兩天做案例分組的，最后還有匿名投票，你認為最該留在團隊中的，和最不該的。

因為整個過程沒有1v1，所以問題就是你的職業(yè)發(fā)展啊，規(guī)劃啊，對自己的要求啊，對行業(yè)的認知啊什么的

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就我一個外校的，其他全是武大的，而且大都是研究生、碩士生，所以一開始我就覺得沒戲了，準備當個旁觀者，不得不說他們過去的經(jīng)歷很輝煌，但是我覺得這些東西對這個企業(yè)有什么用呢，那些只是過去的，你給的是未來，所以夸夸其談實在看不下去...

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，就我一個外校的，其他全是武大的，而且大都是研究生、碩士生，所以一開始我就覺得沒戲了，準備當個旁觀者，不得不說他們過去的經(jīng)歷很輝煌，但是我覺得這些東西對這個企業(yè)有什么用呢，那些只是過去的，你給的是未來，所以夸夸其談實在看不下去...

直接從簡歷篩選，簡歷不過關(guān)！估計是個人的的過矮，或者有什么讓貴公司覺得不會和長遠發(fā)展的吧。！

官方是從簡歷開始，還未面試就直接被淘汰了。至于官方應(yīng)該有它的根據(jù)和道理吧，因為沒有溝通過，所以沒有具體原因可言！

先問你覺得自己有什么優(yōu)勢，對汽車行業(yè)了解多少，然后問是不是更傾向于金融行業(yè)，關(guān)鍵都是考驗誠意。

先問你覺得自己有什么優(yōu)勢，對汽車行業(yè)了解多少，然后問是不是更傾向于金融行業(yè)，關(guān)鍵都是考驗誠意。