小一點的單位可能在電話預(yù)約中已經(jīng)商談好正式面試的時間地點等信息。
正規(guī)一定的單位會隨后補上一個短信息，將面試需要準備的材料、時間、地點等信息正式的再次通知下求職者。
大型企業(yè)會給求職者發(fā)送郵件做出正式面試邀請。內(nèi)容包括姓名、崗位、面試時間地點、公司路線圖、聯(lián)絡(luò)人等等。

前臺工作者或者初面的HR一般會審核下求職者所帶的各類證件是否齊全，包括不僅限于身份證、學歷證、學位證、資格證書、各種獎勵證書等等，建議求職者原件、復(fù)印件都要準備。

當身份和證件沒有問題的時候，HR或者前臺工作者則會提供一份基礎(chǔ)信息表，或者求職申請表。其中的內(nèi)容一般都是個人的簡歷內(nèi)容。

其目的是不僅為了一會面試的時候使用，也是合適投遞簡歷真假性的一個方法，有些單位還會將其留存?zhèn)溆谩?

公司來到學校招聘的，一對一面試
問的問題比較簡單，輕松，就像聊天一樣。幾分鐘就完成，因為是實習生所以沒有那么嚴格吧。
通過面試。

自我介紹。你為什么選擇做導(dǎo)游？平時愛好是什么？壓力大的時候怎么排解？可以接受節(jié)假日上班嗎

就是簡單自我介紹然后說一下為什么想做導(dǎo)游這樣。說完后問我為什么沒有去參加宣講會，講真宣講會一般都不去的，不過還是說因為有事。

讓我現(xiàn)場講解一段導(dǎo)游詞，三年前考的當真記不住她就讓我介紹一下學校，說來慚愧我沒有很喜歡自己的學校不喜歡的東西很難想別人完美安利只好繼續(xù)水過去
問我畢業(yè)后打算住哪因為南湖大廈是在越秀區(qū)的，她們的導(dǎo)游基本住江夏某著名旅行社的也是，還是直接跟我說了福利基本沒有。大概一個星期后就收到入職通知了。

校招會問很多問題，首先針對你的簡歷，自我介紹，工作經(jīng)歷，住在哪里，工作意向的地點，連家里有多少人，接著問你家附近有什么景點，對這個景點有什么了解，還有問你一個案例，看你怎么分析。二面就很簡單了，去到直接跟你說怎么算工資（沒底薪，拿提成）

自我介紹，工作經(jīng)歷，案例分析，就你簡歷問問題

面試問了她們公司的品牌、你覺得這個崗位要做什么、你可以為門店帶多少利潤、有什么方法給門店帶利潤

面試問了她們公司的品牌、你覺得這個崗位要做什么、你可以為門店帶多少利潤、有什么方法給門店帶利潤

面試時只要看你的性格以及溝通能力，十分能與人較好的相處。要求簡單，關(guān)鍵看性格。

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