1分鐘中文自我介紹+1分鐘英文演講。
面試地點(diǎn)在順義首都航空有限公司大樓，通知早上9：30面試，去了等到接近11點(diǎn)才面上，原因居然是......安排面試的人漏看了我的名字...... 進(jìn)去有兩名考官，之前面試的人的簡(jiǎn)歷被散亂的丟在一邊。面試內(nèi)容為一分鐘自我介紹+一分鐘英文演講。面試待機(jī)時(shí)會(huì)讓你抽英文演講題，然后有幾分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，題目主要是近期的相關(guān)熱點(diǎn)話(huà)題。我第一次抽到的是熔斷機(jī)制，由于和學(xué)科背景距離太遠(yuǎn)短時(shí)間內(nèi)很難很好的準(zhǔn)備，工作人員很nice的讓我換了一道題。現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)太緊張，演講到一半時(shí)斷片了，但想著不管怎么樣一定要堅(jiān)持說(shuō)下去，最終演講的效果很一般。之后考官又問(wèn)了幾個(gè)關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題，然后面試結(jié)束，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在英文演講的部分考官不是期待你講出什么深刻的東西，重要的是看你的應(yīng)變能力，能不能自圓其說(shuō)，自信流利的表達(dá)，在準(zhǔn)備類(lèi)似面試內(nèi)容時(shí)可以不用太多顧慮說(shuō)的內(nèi)容是對(duì)還是錯(cuò)，將一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化的表達(dá)出來(lái)。

平常有什么興趣愛(ài)好？
為什么想要去北京。
你的性格是怎么樣的
請(qǐng)講講你某一個(gè)實(shí)習(xí)的具體經(jīng)歷？

校招篩選簡(jiǎn)歷，通過(guò)后有無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，排序題比較簡(jiǎn)單，6人一組，然后去另一個(gè)房間筆試40分鐘；復(fù)試是一對(duì)三，問(wèn)題偏半結(jié)構(gòu)化；復(fù)試通過(guò)后會(huì)體測(cè)800米（最值得吐槽的地方）

復(fù)試包括對(duì)崗位的理解；深挖校園實(shí)踐經(jīng)歷；介紹某段實(shí)習(xí)中的收獲；對(duì)公司的看法；能接受在大興機(jī)場(chǎng)工作嗎

1分鐘中文自我介紹+1分鐘英文演講。
面試地點(diǎn)在順義首都航空有限公司大樓，通知早上9：30面試，去了等到接近11點(diǎn)才面上，原因居然是......安排面試的人漏看了我的名字...... 進(jìn)去有兩名考官，之前面試的人的簡(jiǎn)歷被散亂的丟在一邊。面試內(nèi)容為一分鐘自我介紹+一分鐘英文演講。面試待機(jī)時(shí)會(huì)讓你抽英文演講題，然后有幾分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，題目主要是近期的相關(guān)熱點(diǎn)話(huà)題。我第一次抽到的是熔斷機(jī)制，由于和學(xué)科背景距離太遠(yuǎn)短時(shí)間內(nèi)很難很好的準(zhǔn)備，工作人員很nice的讓我換了一道題。現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)太緊張，演講到一半時(shí)斷片了，但想著不管怎么樣一定要堅(jiān)持說(shuō)下去，最終演講的效果很一般。之后考官又問(wèn)了幾個(gè)關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷的問(wèn)題，然后面試結(jié)束，總時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)5分鐘。 總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在英文演講的部分考官不是期待你講出什么深刻的東西，重要的是看你的應(yīng)變能力，能不能自圓其說(shuō)，自信流利的表達(dá)，在準(zhǔn)備類(lèi)似面試內(nèi)容時(shí)可以不用太多顧慮說(shuō)的內(nèi)容是對(duì)還是錯(cuò)，將一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化的表達(dá)出來(lái)。

請(qǐng)講講你某一個(gè)實(shí)習(xí)的具體經(jīng)歷？
平常有什么興趣愛(ài)好？
為什么想要去北京。
你的性格是怎么樣的

初試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，按重要程度排序。發(fā)表個(gè)人觀點(diǎn)的時(shí)候建議先總結(jié)再具體說(shuō)。復(fù)試的時(shí)候時(shí)間不太夠，本來(lái)應(yīng)該是單面后來(lái)變成了兩個(gè)人一起面試。

面試官一直強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，然后就是有沒(méi)有相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷之類(lèi)的。我覺(jué)得面試官人很好就是我個(gè)人過(guò)于緊張了。

面試是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，比正常的要簡(jiǎn)單一點(diǎn)，面試官在全程把握時(shí)間，而且會(huì)有1分鐘的每個(gè)人觀點(diǎn)陳述，所以不用擔(dān)心一句話(huà)都說(shuō)不上。之后會(huì)有20分鐘的討論，最好根據(jù)題目出發(fā)，抓住關(guān)鍵詞。

面試官在群面環(huán)節(jié)沒(méi)有提問(wèn)題，一直在聽(tīng)大家的觀點(diǎn)，討論過(guò)程和最后的總結(jié)發(fā)言。所以主要是自己觀點(diǎn)要新要準(zhǔn)確，討論是積極參與。

一共兩輪面試。第一輪群面，問(wèn)題在公司幾個(gè)部門(mén)中挑選出2-3個(gè)部門(mén)給予資金支持，闡述理由。難度不大，提供的討論時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。二面五個(gè)面試官對(duì)一個(gè)，針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)。招聘節(jié)奏很快第一天宣講，第二天群面，第三天單面，第四天簽約。

群面都是套路。單面五個(gè)面試官對(duì)一個(gè)，先自我介紹，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，最后問(wèn)了有沒(méi)有投其他公司，怎樣選擇。