公司通過學(xué)校發(fā)布了宣講會信息，然后報(bào)名參加線下校園宣講會，會上向我們細(xì)致介紹了公司歷史、業(yè)務(wù)、環(huán)境和待遇等，會后馬上投遞簡歷，然后進(jìn)行了面對面的初試

首先進(jìn)行自我介紹，然后面試官問了個(gè)人的性格評價(jià)，以及對其崗位部門的了解，是否接受較苦的工作環(huán)境，是否接受一些落差，最后是個(gè)人的提問環(huán)節(jié)

一共有三輪面試，最后一輪是總部的視頻面試，但是只進(jìn)入到了第二輪，慘被刷。每次面試淘汰一半以上的人。第一和第二輪都是三對三面試，而且還是崗位混合的。第一輪主要是問簡歷上的內(nèi)容，會問你個(gè)別經(jīng)歷的操作流程，看是否摻了水分。第二輪主要是行為面試，詢問關(guān)于個(gè)別觀點(diǎn)的看法，還有你對一些問題的見解。我那輪是三個(gè)人都講完以后面試官還會點(diǎn)評，點(diǎn)評完就知道自己過不了了。。。感覺還是能對面試官口味的回答才能通過吧

老家是哪里的，為什么選擇這家公司，對這個(gè)崗位的理解，對個(gè)別觀點(diǎn)的看法，實(shí)習(xí)內(nèi)容的闡述

1對4群面 先按順序說說自己的優(yōu)勢，由于大家報(bào)的是購物中心的運(yùn)營方向，說說對現(xiàn)在的購物中心的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行說明，說說自己在大學(xué)期間與眾不同的閃光點(diǎn)，最后反問我們有什么對公司想了解的信息

1對4群面 先按順序說說自己的優(yōu)勢，由于大家報(bào)的是購物中心的運(yùn)營方向，說說對現(xiàn)在的購物中心的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行說明，說說自己在大學(xué)期間與眾不同的閃光點(diǎn)，最后反問我們有什么對公司想了解的信息

通過校園招聘，首先在宣講會現(xiàn)場有一個(gè)簡單的初面，做自我介紹，以及對簡歷上內(nèi)容提問；然后網(wǎng)上測評，主要是行測內(nèi)容；之后會有2-3輪面試

對所報(bào)崗位有什么認(rèn)識 ，我什么選擇我們公司，還有就是實(shí)習(xí)期間主要工作，以及自己的收獲是什么

先是進(jìn)行網(wǎng)上測評，通過以后就進(jìn)行一對一的部門主管面試，過了以后是四對一的復(fù)試，由各產(chǎn)業(yè)區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行，最后是終面，終面幾乎不刷人。

1、你為什么選擇這個(gè)崗位
2、你為什么選擇這個(gè)產(chǎn)業(yè)支柱
3、人力資源的六大模塊有哪些，你理解的人力資源崗位是干嘛的

先是在學(xué)校教室里參加宣講會，填兩張表格，然后填寫自己意向的職位，之后交給特定收表格的人，之后等著別人喊自己的名字，叫到之后去另外一間教室參加面試。

面試官讓自我介紹，然后問你能不能接受輪崗工作，有什么職業(yè)規(guī)劃，幾年內(nèi)能實(shí)現(xiàn)，問能不能接受公司的調(diào)動，能不能去外地等等。