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華數(shù)傳媒網(wǎng)絡(luò)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共37條) 最近更新時(shí)間:2023-05-04

2022-10-14 | 校園招聘
面試過程:

面試過程:
技術(shù)面試,項(xiàng)目實(shí)施方面問得很細(xì),還有一些性格方面、能不能接受出差之類的問題。
HR面,放輕松,真誠(chéng)回答就可以了。
面試官問的面試題:
自我介紹
項(xiàng)目負(fù)責(zé)的部分
簡(jiǎn)單的一些數(shù)據(jù)庫、C語言知識(shí)
你的優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)
大學(xué)印象深刻的事
等等
主要是看你能否接收金華這個(gè)地方
10月1過后就沒有消息了,

面試官問的面試題:

技術(shù)部分回答得不怎么好,感覺涼的概率有點(diǎn)大。
1、簡(jiǎn)歷投遞(12月初)
官網(wǎng)校園招聘網(wǎng)申投遞簡(jiǎn)歷(gcp項(xiàng)目)(日本留學(xué)生)
2、hr電話(面試?)(網(wǎng)申第二天)
網(wǎng)申后第二天下午hr打來電話確認(rèn)一下基本情況以及可以參加線上面試的時(shí)間,然后通知參加線上測(cè)評(píng)
3、線上測(cè)評(píng)(收到郵件后的2~3天內(nèi)完成)
分為行測(cè)和性格測(cè)試。
行測(cè)分為三個(gè)部分(邏輯推理、計(jì)算、數(shù)字找規(guī)律)每個(gè)部分計(jì)時(shí)完成。
性格測(cè)試無時(shí)間限制
4、主管面(終面)(群面)(線上測(cè)評(píng)完成后的第二周)
線上測(cè)評(píng)結(jié)束后1~2周內(nèi)HR會(huì)打電話邀請(qǐng)參加線上面試。
(自己是接到電話后的第二天下午要求參加面試)
面試分為三個(gè)部分(技術(shù)面試、外語能力確認(rèn)、其他問題)
a、首先讓面試者挨個(gè)用【中文】進(jìn)行自我介紹(當(dāng)時(shí)投的是GCP日本項(xiàng)目。準(zhǔn)備的是日語版自我介紹,沒準(zhǔn)備中文版的。只好把日語版現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)換成中文版)
b、然后技術(shù)面試(個(gè)人感覺回答得不是很好):

2017-10-16 | 校園招聘
面試過程:

網(wǎng)申后在線測(cè)評(píng),全是選擇題,我投的是運(yùn)營(yíng)崗,以關(guān)于電影電視劇的常識(shí)性問題為主,也有涉及運(yùn)營(yíng)相關(guān)的一點(diǎn),有攝像頭,限時(shí)。測(cè)評(píng)通過后收到初面通知,群面,投運(yùn)營(yíng)崗的五個(gè)人一組,二對(duì)五。先是依次自我介紹,半分鐘還是一分鐘來著,不過有幾個(gè)人超時(shí)了也沒被打斷,但感覺最好不要超,畢竟群面。
然后提問讓大家輪流作答。第一個(gè)問題是讓我們推薦一個(gè)最近看過的視頻,我是第二個(gè)作答的,推薦了國(guó)慶檔較火的小戲骨紅樓夢(mèng),從感興趣的原因到觀感、評(píng)價(jià),結(jié)合86版紅樓和小戲骨白蛇傳作了簡(jiǎn)單比較。其他人有推脫口秀大會(huì)、中國(guó)有嘻哈這樣的綜藝,說明亮點(diǎn)、主題、受眾等情況,也有推韓劇,分析中韓偶像劇差距,最后唯一一個(gè)男生推薦最近比較熱的電影《看不見的客人》,直接來了一段廣告宣傳詞,不知道是他自己寫的還是之前看的,但確實(shí)挺貼切“推薦”,相比之下,前面我們更多分析,推薦意圖不太明顯。
第二問,問我們對(duì)華數(shù)的了解,按座位順序回答,有從公司概況著手的,也有從自己和華數(shù)的淵源講起的,還有從比較專業(yè)的技術(shù)層面分析問題——IPTV,數(shù)據(jù)加開發(fā)等,我不太清楚。我結(jié)合面試前打開華數(shù)tv首頁的印象,補(bǔ)充了對(duì)視頻首頁分類很細(xì)的贊同,也提出來片源問題——首頁上很多電影電視劇都不算太新太熱,應(yīng)該是受版權(quán)限制。最后,問了我們之中有誰把杭州作為工作第一選的,三個(gè)人舉手,我很誠(chéng)實(shí)地沒舉。然后說明中午就后發(fā)復(fù)試通知。果然沒多久收到下午面試通知。
二面就是一對(duì)一,應(yīng)該是部門主管面,先自我介紹,然后面試官根據(jù)你的簡(jiǎn)歷和自我介紹問一些在校經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷,如果有運(yùn)營(yíng)相關(guān)的經(jīng)歷,會(huì)問的比較細(xì)。之后會(huì)問你選擇就業(yè)最看重的三個(gè)因素(網(wǎng)申時(shí))的原因,我說網(wǎng)申時(shí)間較早,記不清有哪些選項(xiàng),他提示之后我一一回答了。整體感覺比較輕松。不過,并沒有收到終面通知。

面試官問的面試題:

推薦你最近看過的視頻。
對(duì)華數(shù)的了解。
是否將杭州作為就業(yè)首選?
就業(yè)最看重的幾個(gè)因素和原因。

2019-09-21 | 校園招聘
面試過程:

先是網(wǎng)申,然后郵箱+短信通知筆試,筆試第二天通知面試地點(diǎn),第三天開始面試,上午單面,由你報(bào)的那個(gè)崗位的負(fù)責(zé)人進(jìn)行面試,單面通過參加下午的群面,群面面你的還是上午的那個(gè)人。HR小姐姐偶爾來串場(chǎng)。中午的時(shí)候我們HR聊了點(diǎn)東西。她強(qiáng)調(diào)面試一定要真誠(chéng),實(shí)話實(shí)說,不要背模板,不要可以把自己偽裝成特別完美的人,不建議報(bào)班。

面試官問的面試題:

因?yàn)閳?bào)了兩個(gè)崗位所有面了兩個(gè)面試官
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng):面試官問了你對(duì)崗位的理解、簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容、未來的規(guī)劃以及為什么來想來華數(shù),然后講了一些工作中可能遇到的問題,以及公司大致的人才培養(yǎng)流程。
電競(jìng)運(yùn)營(yíng):你對(duì)電競(jìng)了解多少,如果要做電競(jìng)節(jié)目的欄目分類,你怎么分,取什么名字,有5個(gè)節(jié)目你憑什么判斷哪個(gè)節(jié)目可以上推薦位。
群面:作為頻道運(yùn)營(yíng)專員,在國(guó)慶70周年期間開展什么專題和活動(dòng)?如何開展宣傳工作

2023-05-01 | 校園招聘
面試過程:

主要圍繞簡(jiǎn)歷展開提問,主要考察工作中需要用到的技術(shù)和技術(shù)掌握情況。畢業(yè)設(shè)計(jì)和專業(yè)課程都有所涉及。

面試官問的面試題:

主要圍繞簡(jiǎn)歷展開提問,主要考察工作中需要用到的技術(shù)和技術(shù)掌握情況。畢業(yè)設(shè)計(jì)和專業(yè)課程都有所涉及。

2021-03-31 | 校園招聘
面試過程:

第一輪先是筆試,主要是行測(cè)題,需要在短時(shí)間內(nèi)快速作答。
第二輪是群面,問的問題有點(diǎn)偏向于產(chǎn)品,就是推出了一個(gè)新的活動(dòng)之后怎樣評(píng)價(jià)其效果,問題比較開放性。
第三輪是單面,面試官就是你面試所在部門的,整體的面試過程比較輕松融洽,問的問題包括自我介紹,以往的實(shí)習(xí)經(jīng)歷,對(duì)于工作的期待等,比較基于簡(jiǎn)歷,偏向行為面

面試官問的面試題:

你能說一說你對(duì)你的崗位的理解嘛?
你能進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)短的自我介紹嘛?
你認(rèn)為城市和公司,你更傾向于哪一個(gè)?

2018-12-07 | 校園招聘
面試過程:

結(jié)果:九月份通過宣講會(huì)進(jìn)入復(fù)試,十月底面試,未得到結(jié)果通知,應(yīng)該是默拒。
小驚喜:異地面試有一定補(bǔ)貼。
流程:共三輪面試。
1、通過校園宣講會(huì)拿到復(fù)試pass卡,形式:HR一對(duì)一面談;
2、復(fù)試仍然是一對(duì)一面談,推測(cè)是部門經(jīng)理,問題涉及經(jīng)歷和運(yùn)營(yíng)類知識(shí);
3、終試為群面,八人一組,兩個(gè)主面試官和一位把控流程的面試HR。
感受:
1、前兩輪面試官都比較親切,最后一輪的面試官比較強(qiáng)勢(shì)(可能由于我們小組表現(xiàn)不盡如人意)
2、公司環(huán)境還挺好的,面試準(zhǔn)備很貼心;
3、建議:結(jié)果通知拖得比較晚,戰(zhàn)線基本拉長(zhǎng)至一個(gè)半月了(由月末到10號(hào),再拖至中旬,沒通過面試的至今未收到通知。)

面試官問的面試題:

一輪:主要圍繞經(jīng)歷和簡(jiǎn)歷詢問;
二輪:
1、經(jīng)歷相關(guān)的問題;
2、一個(gè)好的標(biāo)題有哪幾點(diǎn)要素?
3、籌備一個(gè)影視專題。
……

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