首先自我介紹，然后面試提問，進(jìn)入復(fù)試在課室里面，面試官介紹家家順公司的一些發(fā)展情況和薪資待遇，最后群面提問搶答。

1、簡(jiǎn)單的自我介紹
2、你的個(gè)人優(yōu)勢(shì)是什么
3、選擇做銷售的原因是什么？選擇家家順的原因是什么？

做銷售要就是積極主動(dòng)，剛開始先進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，然后做一份測(cè)評(píng)，刷掉一部分人，寫得滿一些，突出自己的重視和認(rèn)真，接著是群面，面試官給出問題，下面的同學(xué)搶答，越主動(dòng)越好，問的是與房地產(chǎn)有關(guān)的問題，一面過后接著二面，也是群面，也是搶答的形式，總之不管知不知道，都要積極主動(dòng)的回答，越積極越好

你怎么看待房地產(chǎn)行業(yè)？
若你的上級(jí)做了違背原則的事，你作為下屬，你會(huì)怎么做？
自我介紹？
對(duì)于今天面試的這個(gè)職位，你的優(yōu)勢(shì)在哪？

在宣講會(huì)結(jié)束之后，是一個(gè)筆試，筆試結(jié)果會(huì)決定是否可以進(jìn)入下一輪面試，筆試之后我在筆試現(xiàn)場(chǎng)等待了HR半小時(shí)，態(tài)度很誠(chéng)懇，為自己爭(zhēng)取到了一個(gè)十分鐘的一對(duì)一面試機(jī)會(huì)，發(fā)揮不錯(cuò)得到了肯定，很順利的也就進(jìn)入了接下來(lái)的群面。

1.你最喜歡的工作環(huán)境是什么樣的？
2.你遇到過的最大困難是什么？
3.群面有搶答題，請(qǐng)以一個(gè)籬笆三個(gè)樁為點(diǎn)結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷進(jìn)行說(shuō)明、
4.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組是怎樣處理難民饑餓、記者和霉變面包之間的

校園招聘，人爆滿，因?yàn)楣べY高，之前做過相關(guān)工作就投了簡(jiǎn)歷。
第二天通知面試，面試當(dāng)時(shí)感覺壓力很大，挑戰(zhàn)性挺高，淘汰也多。其實(shí)越到后面淘汰的越少。當(dāng)時(shí)面試的人都算是高層，演講能力很強(qiáng)，很有煽動(dòng)性。面試內(nèi)容有搶答，有辯論。問題也是面試官隨機(jī)想的，會(huì)問你怎么看待最近的新聞上的某個(gè)政策，預(yù)測(cè)一下未來(lái)房?jī)r(jià)等。
他們做事效率高，第三天就給你結(jié)果了，然后就是簽約會(huì)，會(huì)詳細(xì)告訴你公司信息，你也可以提問，當(dāng)然，他不會(huì)強(qiáng)制簽約，一切都比較自由。隨后會(huì)發(fā)錄取郵件也就差不多是報(bào)道通知。

請(qǐng)問你怎么看待目前房?jī)r(jià)，認(rèn)為它會(huì)掉價(jià)嗎？
個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？
選擇銷售的原因和動(dòng)機(jī)？（這是出面問我的）

整個(gè)過程比較輕松，先是簡(jiǎn)單的一面聊天，然后是筆試，最后是一個(gè)副總裁面試多個(gè)應(yīng)聘者，問問題，終面比較難

為什么選擇做營(yíng)銷？出了一個(gè)情景題，讓我們搶答，然后有幾次機(jī)會(huì)，還是要多說(shuō)話多表現(xiàn)。

第一輪筆試，第二輪結(jié)構(gòu)化面試，主要是調(diào)查你的背景，看你是否有決心在崗位上堅(jiān)持下去，第三輪是簽約儀式，你可以提問題，HR負(fù)責(zé)回答。

你的性格，優(yōu)缺點(diǎn)，有沒有女朋友/男朋友，做銷售，家里人放心嗎？說(shuō)一件你覺得記憶深刻的事……