就兩面，第一面試群面，一個公司的技術(shù)boss的來面的，主要問的是C語言很基礎(chǔ)的東西，指針的各種用法，各種指針，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等問題；第二面也是群面，問的都是比較開放的問題，比如：寫出幾個白色的柔軟的東西，寫出三個火柴棍能拼出的最大數(shù)最小數(shù)

就兩面，第一面試群面，一個公司的技術(shù)boss的來面的，主要問的是C語言很基礎(chǔ)的東西，指針的各種用法，各種指針，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等問題；第二面也是群面，問的都是比較開放的問題，比如：寫出幾個白色的柔軟的東西，寫出三個火柴棍能拼出的最大數(shù)最小數(shù)

面試分為兩輪，都是1對4面試。并且都在同一天，分為HR面和技術(shù)面，HR面時會問大家相同的問題，但在這個過程中要仔細(xì)去聽取別人的答案，因?yàn)楹苡锌赡軇e人的答案就是你的下一個問題。技術(shù)面的話對于這個崗位并沒有問特別多的技術(shù)問題，主要是如何看待這些。

HR：談?wù)劷o你感觸最深的一部電影或電視，并說明哪個人物對你影響較為重要，為什么?
如何給一個小孩子解釋飛機(jī)為什么會在天上飛？
技術(shù)：能否吃苦，要經(jīng)常出差。
認(rèn)為這個工作主要面對的問題會是哪些？如何解決？

面試的時間安排比較緊，1個面試官面試一次4個學(xué)生，技術(shù)面時就簡單地問了一下，現(xiàn)場寫個小的例子(實(shí)現(xiàn)多線程)就結(jié)束了。

面試的時間安排比較緊，1個面試官面試一次4個學(xué)生，技術(shù)面時就簡單地問了一下，現(xiàn)場寫個小的例子(實(shí)現(xiàn)多線程)，然后就結(jié)束了技術(shù)面，后面是HR面試，問一下家庭情況，工作意向地，愿不愿意去深圳家人支不支持。

首先是hr面的群面，主要問一些關(guān)于IQ的基礎(chǔ)知識，然后就是技術(shù)面，先給發(fā)一套題自己做，然后根據(jù)你做的進(jìn)行面試

hr面：1.一根筆的作用
2.舉例你見過的像云一樣的東西
技術(shù)面：基礎(chǔ)的c語言知識，例如結(jié)構(gòu)體和指針、算法的那一套東西

筆試大約40分鐘，過一天以后就會有結(jié)果，面試分為兩面技術(shù)面和HR面試。技術(shù)面就是數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)上基本知識，HR面就是一些自由題。比如白色柔軟的物體，或者你喜歡西游記里的誰，為什么

1.白色柔軟的物體舉例，越多越好2.你喜歡西游記里的誰，為什么，3根火柴拼最大數(shù)與最小數(shù)4.指針數(shù)組與數(shù)組指針的區(qū)別5.排序

先做筆試題，然后筆試完就回去等通知，當(dāng)天晚上就發(fā)通知說要去面試了，這公司也真是摳，整個過程搞得這么緊，然后就是hr面。

技術(shù)面只問了兩個問題，就是講一下項(xiàng)目，然后問一下對這個崗位的看法，啥都技術(shù)都沒問然后就開始刷人，這我也是服。HR都是問常規(guī)問題