一共兩輪面試,一輪hr一輪專業(yè),不同崗位的順序可能不一樣我只參加了一面。面試前有三輪線上筆試,極其麻煩,而且很考驗(yàn)服從性,寫起來讓人挺不舒服。
面試也是線上,我一開始報(bào)的是策劃大類(分為游戲策劃,產(chǎn)品策劃還有大概是運(yùn)營服務(wù)的三類),比較傾向于運(yùn)營公關(guān),但面試前兩天忽然通知我面試產(chǎn)品,說實(shí)話我的專業(yè)和經(jīng)歷都和這個(gè)不沾邊,也不了解這是干什么的,只能臨時(shí)準(zhǔn)備了一下。
hr面只有一個(gè)面試官,給人的觀感還是不錯(cuò)的,每次回答問題對(duì)方都會(huì)表示了解了,至少有被尊重了的感覺。
問題出在這是一個(gè)游戲公司,我回答的時(shí)候都是按游戲方向的,但是答完了hr才告訴我武漢分部不做游戲的業(yè)務(wù),而是發(fā)展郵箱產(chǎn)品和網(wǎng)站,問我能不能接受,太尷尬了……之前完全沒在資料上見過每個(gè)分部負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù),而且我填了好幾個(gè)意向城市,第一個(gè)填武漢只是因?yàn)殡x家近,其實(shí)我去哪都無所謂的……但前面對(duì)方已經(jīng)問了為什么選擇武漢的問題,這時(shí)候改口也太打臉了。
我記不太清了,記得的有這幾個(gè)
1.用三個(gè)詞概括你自己
2.說出你的三個(gè)缺點(diǎn)
3.說出你大學(xué)期間認(rèn)為最困難的一件事,你在這件事里學(xué)到了什么?是怎么克服困難的
4.有沒有戀愛,什么時(shí)候結(jié)婚(……)
簡歷編寫結(jié)束后,首先進(jìn)行了一個(gè)60道題的在線測評(píng),其中有圖形推理、數(shù)學(xué)計(jì)算、條件判斷一類的題,只有45分鐘時(shí)間,如果想要好好做的話,時(shí)間可能會(huì)有點(diǎn)緊。結(jié)束之后會(huì)收到短信,然后有開放十個(gè)觀點(diǎn)提。全部答完之后就要等待簡歷篩選,若是篩選通過就會(huì)通知筆試,然后面試。
面試官問的面試題: 面試題首先就是自我介紹,然后還有對(duì)于公司的了解,期望薪資,最主要的是還有幾道觀點(diǎn)提,就是之前做過的十個(gè)觀點(diǎn)提中的幾道。你覺得是否應(yīng)該多生孩子,為什么?你覺得世界上的大部分事物是否公平,為什么?其實(shí)最主要是對(duì)于公司的服從性。之后還會(huì)有專業(yè)面試,問的基本上就是自己簡歷上寫的技能,問題也都是基礎(chǔ)問題,難度不高。
先過線上測評(píng)之后還有筆試:簡單的合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法案例
同時(shí)需要填寫觀點(diǎn)題,內(nèi)容比較莫名和冒犯,比如讓你評(píng)價(jià)你的父親,希不希望中國人多生小孩等。
1. 筆試:簡單的合同法、公司法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法案例
同時(shí)需要填寫觀點(diǎn)題,內(nèi)容比較莫名和冒犯,比如讓你評(píng)價(jià)你的父親,希不希望中國人多生小孩等。
2. HR面
20分鐘左右,簡單聊了聊個(gè)人情況,會(huì)著重問為什么想做法務(wù)而不是去律所,反復(fù)問為什么想來廣州、為什么想來游戲行業(yè)、為什么想來這個(gè)公司等等。專業(yè)面詢問喜歡的部門法,分析,主要是公司近幾年涉及的爭議問題,偏實(shí)務(wù),建議看看公司近幾年的判決文書,詢問能不能接受加班。
通過校園招聘了解到有這個(gè)面試機(jī)會(huì),通過多益戰(zhàn)盟進(jìn)行提前批簡歷投遞,投遞結(jié)束后進(jìn)行在線測評(píng),感覺在線測評(píng)結(jié)果影響不大,基本是一些智力題和邏輯題,大概過了五天左右,通知我第二輪筆試,筆試內(nèi)容基本上30%的C++編程題,20%linux命令題,50%的信息安全題,主要問三要素,防洪攻擊的主要方法等,通過了筆試后,進(jìn)入面試,面試方式是遠(yuǎn)程視頻面,比較放松,面試官先讓我自我介紹,根據(jù)自我介紹的內(nèi)容進(jìn)行提問,有C++的問題,堆棧存儲(chǔ),類繼承,有l(wèi)inux命令問題,如何刪除10天前的日志文件,有信息安全題,給你一個(gè)服務(wù)器連接公司的所有數(shù)據(jù)庫,怎么保證服務(wù)器的安全?面試過程比較放松,思路清晰就行。
面試官問的面試題: 1、關(guān)于C++的問題,有堆棧存儲(chǔ)內(nèi)容,類繼承方式,strlen和length的區(qū)別
2、關(guān)于linux命令問題,如何刪除10天前的日志文件,可以使用多種命令組合
3、TCP/IP協(xié)議中三次握手和四次揮手
4、給你一個(gè)終端連接公司的所有數(shù)據(jù)庫,以便工作人員訪問,怎么保證終端安全
首先是自我介紹,然后開始面試,問的問題比較基礎(chǔ),因?yàn)樽约褐鞴ナ茿ndroid,面試官不是這塊的,所以問的問題范圍比較廣
面試官問的面試題: 1. 自我介紹
2. 介紹一下項(xiàng)目的內(nèi)容以及使用的技術(shù),自己扮演的角色
3. 面向?qū)ο蟮闹R(shí),為什么提倡多用組合少用繼承(這個(gè)問題最后沒答出來,面試官說這個(gè)問題Java不好回答,應(yīng)該是Java是單繼承)
4. c與java的區(qū)別
5. Java中弱引用跟強(qiáng)引用的區(qū)別
6. Android中推送技術(shù)如何實(shí)現(xiàn)?(就是廣播)
7. 你對(duì)待加班怎么看
8. Android打包的時(shí)候有個(gè)數(shù)字簽名,為什么很難被破解
9. 了解過除Android外的新技術(shù)沒有
10. 編程中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)很罕見的bug,你會(huì)怎么去處理
11. 最后一個(gè)算法:圖的兩種遍歷算法的實(shí)現(xiàn)(這個(gè)問題最后我沒寫出代碼,就給他說了思路,最后把代碼所用的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)給他說了一下)
12. 做過圖片處理方面的內(nèi)容嗎?了解過OpenCV等開源框架?
先是兩輪筆試,一輪產(chǎn)品技能筆試,一輪性格筆試,產(chǎn)品技能筆試沒什么說的,主要是性格筆試,注意都是些比較奇葩的題,反正就是要你能加班,能被pua,順著這個(gè)思路回答就行。然后大概兩周后收到視頻面試邀約,第一輪是產(chǎn)品面,問題三大類,常規(guī)問題+問簡歷+開放問題,第二面應(yīng)該是hr面,回答hr面的問題和回答筆試是一樣的,你要表明你可以加班,能被pua就沒事了。
面試官問的面試題: 1.請(qǐng)介紹一下你自己。
2.你認(rèn)為pm需要有哪些能力。
3.你認(rèn)為pm的日常工作有哪些。
4.請(qǐng)介紹一下你之前做的這個(gè)功能,
5.你之前在網(wǎng)易做過,現(xiàn)在要優(yōu)化網(wǎng)易云,請(qǐng)問你有哪些優(yōu)化建議。
6.你認(rèn)為世界是公平的嗎?