一面30分鐘：
1 自我介紹
2 項(xiàng)目介紹
3 Go語(yǔ)言的問題
4 計(jì)網(wǎng)2個(gè)問題
5 3道算法題
6 反問
二面15分鐘：
1 自我介紹
2 項(xiàng)目介紹
3 Go語(yǔ)言相關(guān)問題
4 你的愛好、對(duì)自己未來(lái)規(guī)劃、對(duì)所制定的規(guī)范采取了那些措施之類的

一面：
Go：defer、channel的異常情況、逃逸分析
計(jì)網(wǎng)： time_wait、websoket(沒答上來(lái)，不太了解，只知道是保持長(zhǎng)連接的一個(gè)協(xié)議)
算法：都是說思路和過程，翻轉(zhuǎn)鏈表、合并兩個(gè)有序鏈表、合并k個(gè)有序鏈表
前兩個(gè)都是簡(jiǎn)單題，雖然說了但是可能表達(dá)的不太清楚，最后一個(gè)當(dāng)時(shí)太緊張沒想出來(lái)，其實(shí)思路也很簡(jiǎn)單，用分治或者小頂堆就行。
反問：?jiǎn)柮嬖嚬傩劫Y如何，面試官說這個(gè)現(xiàn)在不能談，得到了HR之后才能談，然后就是問公司主要用Go來(lái)做什么，太緊張忘了
二面：
項(xiàng)目：本來(lái)項(xiàng)目就挺簡(jiǎn)單的，也沒啥問的，面試官當(dāng)場(chǎng)就說你這個(gè)項(xiàng)目挺簡(jiǎn)單的，我說是
Go： GMP模型，向已經(jīng)關(guān)閉的channel發(fā)送數(shù)據(jù)會(huì)怎樣，然后好像沒別的了
二面當(dāng)時(shí)就覺得自己沒了，睡一覺起來(lái)發(fā)現(xiàn)通過了，真是不知道怎么說....，然后看后續(xù)是個(gè)啥情況

流程什么都很清楚，然后面試官也很和善，但是周一約了一次面試，周二又讓我約了一次，然后我周三就面了一次，面試官給我說面周三一次就夠了，結(jié)果周四問我為什么沒上線面試，然后就說之后再約，兩個(gè)禮拜沒消息了，二面待定也變一面待定了，發(fā)短信沒人回，打電話沒人接，加微信也一直沒反應(yīng)。

socket和websocket的區(qū)別。
講講自己最熟悉的項(xiàng)目。
https和http的區(qū)別。
iso七層網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。
路由器和交換器屬于哪一層的。
還知道什么協(xié)議。
堆和棧的區(qū)別。
怎么防止內(nèi)存泄漏。
linux的常用命令。
基本上是按照簡(jiǎn)歷上你的寫的技能問的。

一面線上，面試官人很好，深挖項(xiàng)目，不斷提問，有場(chǎng)景題，其中會(huì)涉及簡(jiǎn)單的八股，還會(huì)問項(xiàng)目的具體實(shí)現(xiàn)方法。

1.線程池相關(guān)；2.項(xiàng)目中某一部分是怎么實(shí)現(xiàn)的；3.redis是什么；4.詳細(xì)說一下用的什么框架搭建的平臺(tái)；5.io操作詳細(xì)解釋一下。

首先是進(jìn)行自我介紹，然后面試官根據(jù)簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問，問了簡(jiǎn)歷上的幾個(gè)項(xiàng)目，在項(xiàng)目開發(fā)中的分工以及遇到的問題，遇到問題是如何解決的，有沒有使用示波器去找問題。

1、局部變量跟靜態(tài)變量的區(qū)別；
2、結(jié)構(gòu)體有什么好處；
3、介紹一下I2C；
4、有沒有了解過串口頻率？
5、項(xiàng)目中的傳輸距離是多少？

1、先進(jìn)行筆試題、技術(shù)面試、個(gè)人性格和能力測(cè)評(píng)、綜合面試、HR面試、offer
2、技術(shù)面試先了解個(gè)人校園經(jīng)歷 重點(diǎn)問崗位相關(guān)，在圍繞項(xiàng)目開展，從背景、做什么、成果觸發(fā)來(lái)。從項(xiàng)目李每個(gè)技術(shù)點(diǎn)逐一開展，從細(xì)節(jié)到原理。在問一些基礎(chǔ)知識(shí)。

1、針對(duì)項(xiàng)目的背景、你在項(xiàng)目里面做什么、成果是什么來(lái)介紹項(xiàng)目
2、項(xiàng)目遇到最難點(diǎn)是什么？ 你是如何解決的？
3、還有什么能夠改建的措施？
4、如何來(lái)學(xué)習(xí)崗位方面的技術(shù)知識(shí)的？

一共三輪面試，人力是第一輪，個(gè)人基本情況、簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單溝通、未來(lái)職業(yè)規(guī)劃、個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)。
業(yè)務(wù)崗第二輪面試，大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行面試更多對(duì)個(gè)人對(duì)該崗位的理解和認(rèn)識(shí)進(jìn)行溝通。
最后一輪是人資面試，大概是談薪

1、個(gè)人發(fā)展規(guī)劃
2、對(duì)崗位和公司的了解程度
3、過往工作經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃
4、個(gè)人是否接受外派，是否能夠適應(yīng)高強(qiáng)度的工作內(nèi)容