首先，自我介紹。然后，詳細敘述項目經(jīng)歷。最后，針對項目經(jīng)歷的細節(jié)進行提問。我想特別提一下我參與的一個關(guān)于自動化裝配線優(yōu)化的項目。在這個項目中，我主要負責設(shè)計和優(yōu)化裝配線的工作流程，以提高生產(chǎn)效率和降低成本。我們團隊首先對現(xiàn)有的裝配線進行了詳細的分析，識別出瓶頸環(huán)節(jié)。然后，我利用仿真軟件對新的裝配線設(shè)計進行了模擬，通過多次迭代優(yōu)化，最終提出了一個既能提高生產(chǎn)效率又能減少人工成本的解決方案。在實際應(yīng)用中，我們的設(shè)計使得裝配線的吞吐量提高了20%，同時減少了15%的人工成本。

1. 在優(yōu)化裝配線項目中，您是如何識別和分析瓶頸環(huán)節(jié)的？使用的具體方法和工具？2. 在設(shè)計和仿真過程中遇到了哪些挑戰(zhàn)？如何解決這些挑戰(zhàn)的？3. 在項目實施過程中，您是如何協(xié)調(diào)團隊成員的工作，確保項目按時完成的？4. 您認為這些軟件在實際工業(yè)應(yīng)用中的優(yōu)勢和局限性是什么？

面試的氛圍還是比較好的，我是山大碩士，當時在學校旁邊的酒店面試，分兩步：第一步先是人力問你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，問完之后他會帶你到你所投的崗位對應(yīng)的專業(yè)面試官那，進行第二步面試；專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題，最后他會告訴你來到這個崗位需要具備哪些技能，但最后因為我的專業(yè)和結(jié)構(gòu)設(shè)計崗不太符合就沒面上。

人力問你一些非專業(yè)的基礎(chǔ)問題，自我介紹，你對公司的了解，想工作的城市等等，專業(yè)面試官會詢問你的課題研究方向，并給他詳細介紹一下，他會根據(jù)你的介紹繼續(xù)深入的問一些問題

面試不難，通過了工資也不是很高，面試流程有1.筆試; 2.群面; 3.人力的單獨面試; 4.你要 去的單位的領(lǐng)導(dǎo)遠程電話面試。如果您是校招的話還會簡單一點，很容易通過面試的。

為什么提出你的薪酬是這么多？
工作地點有要求嗎？
崗位可以服從分配嗎？
你認為你的優(yōu)勢在哪里？
你有男朋友嗎，男朋友在哪里工作，做什么的？
你希望以后在那里定居，這個問題還好的？
還問了一些家庭的基本情況什么的，我覺得還好吧，就是當時有點緊張了，回答問題的時候會不自覺的說了一大堆！

一面比較簡單，問了一些成績，家庭，課程之類的問題
二面是壓力面，hr是供應(yīng)鏈主管，繼續(xù)挖簡歷，問了一些參加的比賽情況

一面就問了一些成績，家庭情況，課程之類的問題，還問了意向工作地點，為什么選擇我們公司
二面問了參加的比賽，主要是負責什么，在團隊中的角色

由于今年歌爾擴招，所以面試很水，由于我是中午11點半左右面試的，一進去，面試官就很煩，讓長話短說，這根本就不是在面試了，就是趕緊打發(fā)走我。雖然多少能理解他，但是還是很不爽，畢竟面試好壞直接關(guān)系到工資，前面進去的都是二十分鐘左右一個，到我這就是五分鐘，無語，而且這個面試官不知道生活還是工作遭受到什么打擊，聽同學說，他居然給同學在講什么工作不易，社會太難混等問題，全程幾乎都是他在講，貌似就是找一個人在傾訴，抱怨，根本不是什么面試。

1.簡單的自我介紹一下。
2.你在?？苿?chuàng)工作時，遇到過最棘手的事情是什么？
3.看到你的經(jīng)歷什么的很豐富，是不是已經(jīng)拿到offer了？

面試很簡單只有一輪，先問大學期間的經(jīng)歷，然后問了問英語的情況，主要以聊天為主，技術(shù)面試由一位工程師負責也只問了一個問題。

1、介紹一下你大學期間所學的專業(yè)課
2、介紹一下溫度傳感器的原理
3、介紹一下三極管的相關(guān)內(nèi)容
4、會使用哪些EDA軟件