兩個(gè)面試官和兩個(gè)候選人。分別針對(duì)兩個(gè)候選人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn),然后提出問(wèn)題,兩個(gè)候選人進(jìn)行搶答。
面試官問(wèn)的面試題: 首先就是自己簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷,還有項(xiàng)目過(guò)程的提問(wèn)。會(huì)問(wèn)一些自己專業(yè)方面的相關(guān)問(wèn)題。還有就是為什么想加入老板電器?
面試問(wèn)題比較專業(yè),實(shí)習(xí)經(jīng)歷仔細(xì)問(wèn)了一下,之后聊了家庭個(gè)人情況,十幾分鐘結(jié)束面試,期間有壓力面試的情況對(duì)準(zhǔn)備不充分的面試者基本沒(méi)有什么機(jī)會(huì),建議在面試前做好準(zhǔn)備以及對(duì)于問(wèn)題有自己的人生
面試官問(wèn)的面試題: 選擇本公司的原因,為了未來(lái)的發(fā)以及對(duì)于本崗位的一些個(gè)人認(rèn)識(shí),對(duì)于薪資待遇有沒(méi)有什么具體要求,對(duì)于以后的跟人發(fā)展規(guī)劃給出一些看法,能不能接受加班,五險(xiǎn)一金什么的都有
ai面試。一個(gè)ai對(duì)著你,還是比較放松的。先讓你自我介紹一下,然后問(wèn)我項(xiàng)目經(jīng)歷,針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)歷提出一些問(wèn)題。然后問(wèn)問(wèn)關(guān)于組織協(xié)調(diào)能力的問(wèn)題
面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹
2.從哪里獲得行業(yè)趨勢(shì)
3.具體提問(wèn)項(xiàng)目經(jīng)歷
4.如何處理團(tuán)隊(duì)分析
5.如何發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目中的問(wèn)題,如何解決
校園招聘,與人力單聊,深挖簡(jiǎn)歷,有一些壓力面的感覺(jué),提問(wèn)對(duì)于加班的看法,未錄取,感覺(jué)不是很專業(yè)
面試官問(wèn)的面試題: 為什么做內(nèi)控?性格?對(duì)于加班的看法?為什么選擇杭州?為什么選老板?工作之余喜歡做什么
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面試官問(wèn)的面試題: 1.自我介紹 ;2.在校期間的實(shí)習(xí)活動(dòng) ;3.遇到過(guò)最有挑戰(zhàn)的事情 ;4.周圍人對(duì)你的評(píng)價(jià),正反兩方面舉例 ;5.對(duì)公司有什么了解,為了面試做了什么準(zhǔn)備。
面試過(guò)程整體良好,面試官語(yǔ)氣有些嚴(yán)肅,兩位面試官,一位人力,一位項(xiàng)目主管,主要是項(xiàng)目主管提問(wèn),關(guān)于簡(jiǎn)歷內(nèi)容,崗位認(rèn)知
面試官問(wèn)的面試題: 你怎么評(píng)價(jià)自己的自我介紹
你的家庭情況
更偏向于大公司 還是小公司
為什么選擇杭州
你應(yīng)聘的崗位職責(zé)是什么