簡歷通過以后就是一面無領導面試，二面需要去線下，半結構面試:自我介紹，對大連銀行的了解，未來職業(yè)規(guī)劃等等。

一面是無領導，二面是線下，全程大概10-15分鐘，有三個面試官，半結構面試:自我介紹，對大連銀行的了解，未來職業(yè)規(guī)劃，等等。

蠻特別的，雖然是遠程，但要求全身出鏡，但是給你較長的時間準備，準備好了再進去。一面是很多領導一起提問的，但主要是一位領導進行提問，人蠻好的。

主要是自我介紹，以及為什么想到大連銀行工作。剩下的會根據(jù)簡歷和你的回答問幾個面試官想問的問題，最后會問其他面試領導有沒有什么想問的問題。

二面：單面，一對一。問了對戰(zhàn)略管理這個崗位的看法，需要什么能力勝任。出了一道概率題，最后問有什么問題嗎。

二面：單面，一對一。問了對戰(zhàn)略管理這個崗位的看法，需要什么能力勝任。出了一道概率題，最后問有什么問題嗎。

一面是無領導小組討論 三個面試官 十個考生一組 每個人先依次發(fā)表自己的觀點 然后自由討論 最后找一個人總結陳述
二面是半結構化面試 四個面試官 簡單聊聊簡歷和個人看法

為什么來大連 為什么選擇大連銀行 是否服從調(diào)劑 報沒報其他地方 收到幾個offer 如果都收到offer會不會來大連銀行 為什么

首先是群面，十二個人一組，問題是銀行營業(yè)網(wǎng)點應不應該延長營業(yè)時間，首先沒人一分鐘闡述觀點，然后一起討論得出結論，幾個HR在過程中到處巡視，氣氛還不錯，大家討論的也很和諧

二面多對一，自我介紹，然后詳細問了簡歷上的各種事情，非常細致，會刨根問底的那種，然后問了對運營崗的理解什么的，每個人時間都很短，大概十分鐘左右

大約有7,8個面試官對你一個人，開始是兩分鐘自我介紹，之后就開始問問題，全是關于客戶經(jīng)理的，還有問道你的獎學金的獲取情況等等。

你認為客戶經(jīng)理需要具備的是什么？
你認為大概多長時間之后你可以從事更高階段的工作？
你所具有的較好的溝通能力是怎么體現(xiàn)的，舉例說明？