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傳化物流 30人分享

傳化物流校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共22條) 最近更新時(shí)間:2017-12-01

2015-11-19 | 校園招聘
面試過程:

一面分為兩個(gè)環(huán)節(jié),一個(gè)是即興演講,每個(gè)人會發(fā)一張卡片,大家輪流站起來演講,卡片上的內(nèi)容面試官說可以看了才能看,打開卡片有30秒的思考時(shí)間,然后立刻開始90秒的即興演講,有些卡片上就寫了幾個(gè)字,比如:掃一掃、眾籌、女神、智能手環(huán)。有些卡片上是圖畫;第二個(gè)環(huán)節(jié)是集體討論,大家拿到的題目是一樣的,給20分鐘討論時(shí)間,然后派出一個(gè)代表總結(jié)陳詞~~~~總的來說一面難度不大,但是本人沒有準(zhǔn)備就去了,所以表現(xiàn)地不理想 希望大家能吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),能面試成功~~~~

面試官問的面試題:

我記得的有 你覺得自己有什么優(yōu)勢?為什么不選擇跟自己專業(yè)對口的工作?你對我們公司了解多少,為什么會選擇我們公司?

2015-11-07 | 校園招聘
面試過程:

傳化物流在我們學(xué)校是最后一站,面試第一天是即興演講+無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。即興演講只能自求多福了,十五秒看題,九十秒演講,我抽到的題目是“3D打印機(jī)”當(dāng)時(shí)有點(diǎn)蒙,因?yàn)闆]怎么關(guān)注這些高科技。我們同一個(gè)面試場地的還有人抽到了沒有題目的(只有一個(gè)圖案,要哭暈在廁所了)。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目比較簡單,大家積極發(fā)言就好,面試官挺好,如果最后發(fā)言不到三分鐘,還允許小組里其他人補(bǔ)充發(fā)言,大家可以抓住這個(gè)機(jī)會好好表現(xiàn)自己。面試當(dāng)天晚上就能收到復(fù)試通知。我下午要去復(fù)試。。。祝我好運(yùn)~

面試官問的面試題:

不能提前偷看演講題目,會扣分,印象分也不好。

2016-04-12 | 校園招聘
面試過程:

十人一組,先每個(gè)人90秒的即時(shí)演講,題目現(xiàn)場出,計(jì)時(shí)。再無領(lǐng)導(dǎo)討論,有人總結(jié),然后可以補(bǔ)充總結(jié)。

面試官問的面試題:

演講的題目是流行的話題,比如O2O,第三方支付或是國家大事中國夢之類的,就是需要關(guān)注時(shí)事。
導(dǎo)論題目主要是在一部分人中選幾個(gè)出來,這些人各有優(yōu)缺點(diǎn),需要大家討論,結(jié)合需要的然后總結(jié)。

2015-12-02 | 校園招聘
面試過程:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,1分鐘即興演講,題目都是熱點(diǎn),接下來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,排序題。

面試官問的面試題:

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,1分鐘即興演講,題目都是熱點(diǎn),接下來無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,排序題。

2015-11-07 | 校園招聘
面試過程:

一分鐘即興演講,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。即興演講只能提前15S查看演講內(nèi)容

面試官問的面試題:

最成功的一件事,最失敗的一件事。印象最深的一件事,缺點(diǎn)是什么。

2015-11-06 | 校園招聘
面試過程:

即興演講一分半,無領(lǐng)導(dǎo)小組討論20分鐘,3分鐘總結(jié),10分鐘互問

面試官問的面試題:

Java中四個(gè)整形字符變量的大小,即占幾個(gè)字符;同步的方法。

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