自我介紹，技術(shù)官面試的，問八股文，面向?qū)ο蟮膸讉€特性
redis、hashmap原理、
tcp/udp、
手寫棧、
spring常用注解
多線程之間的通信（幾種方式）創(chuàng)建線程
線程之間交互的方式
Java的接口tcp的三次握手 四次揮手
static關(guān)鍵字
redis的常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
redis的持久化
線程池那塊的問題(核心參數(shù)之類的)
JUC并發(fā)包的鎖
項目里面的內(nèi)容:基于redis實現(xiàn)延遲隊列
1.TCP的三次握手和四次揮手
OSI7層模型
.java的util

面向?qū)ο蟮膸讉€特性
redis、hashmap原理、
tcp/udp、
手寫棧、
spring常用注解
多線程之間的通信（幾種方式）創(chuàng)建線程
線程之間交互的方式
Java的接口tcp的三次握手 四次揮手
static關(guān)鍵字
redis的常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)
redis的持久化
線程池那塊的問題(核心參數(shù)之類的)
JUC并發(fā)包的鎖
項目里面的內(nèi)容:基于redis實現(xiàn)延遲隊列
1.TCP的三次握手和四次揮手
OSI7層模型
.java的util

發(fā)簡歷后hr加微信，做過筆試題(c++基礎(chǔ)知識)后，hr約面試時間，一對一面試，首先自我介紹，然后介紹簡歷上的項目，會比較深入地問其中一個項目，然后就是學(xué)習(xí)和在校經(jīng)歷。

一分鐘自我介紹、大學(xué)學(xué)習(xí)成績、做過的項目主要內(nèi)容和核心、找工作進展、有無offer

三個面試官（兩女一男），群面我們這邊有6個人，每個人先做一個自我介紹，然后給個題目，我是給一個項目，然后大家分工，討論，各自分配任務(wù)，時間，然后選出一個項目經(jīng)理來介紹我們總體的規(guī)劃。整個過程還是比較簡單的，沒有問相關(guān)技術(shù)的什么問題，就講了一個大體的構(gòu)架分配，專業(yè)東西問得很少。我另一個朋友是我們這組下面一組，他們的面試問題是給他們一個材料相當(dāng)于給一個故事，然后分別談?wù)勛约旱母惺堋?

你理解的信任是什么？2.你怎么取得同事的信任?
最開始筆試，筆試的時候有60道題目，20到數(shù)學(xué)邏輯題，20到基礎(chǔ)題，20道生活邏輯題，一個小時，時間很短，要抓緊時間。之后是7人小組面試，先分別做自我介紹，再共同討論一個話題，再結(jié)合實際情況說說自己在這個話題上回怎么做。

一面就是電話面試，問了一些項目經(jīng)驗和基礎(chǔ)知識，二面考察了一下java基礎(chǔ)，談了一下職業(yè)規(guī)劃，感受開可以。

json和xml喜歡用哪個？
知道hashmap和hashset的底層結(jié)構(gòu)嗎？
用AOP做過什么？
項目存放在tomcat哪個文件下？
springmvc流程說一下

校園招聘 一共教室里 然后做一套他們的題目 覺得ok就繼續(xù)hr面 問一些無關(guān)緊要的問題. 面試難度一般不是很難.好好復(fù)習(xí)基礎(chǔ)知識.數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu).

安卓的四大組件有哪些?
你了解多少分布式系統(tǒng)?
mapreduce,hadoop?
為什么選擇這份工作?

筆試的內(nèi)容都差不多，面試的話常規(guī)的問題都會問 主要是會讓你做一個邏輯的題 也會聊一聊職業(yè)規(guī)劃什么的

問了你在學(xué)校做過什么 問你一些基礎(chǔ)的技術(shù)問題 還會問你一些關(guān)于你專業(yè)的問題 比如你這個專業(yè)是干什么的啊