我是通過校園招聘信息群得到關于康力電梯招聘的信息。前一天下午發(fā)了簡歷，后一天早上就安排了下午的面試。面試的流程是，先進行自我介紹，然后面試官會問家鄉(xiāng)是哪里的，為什么選擇去外地工作，父母是做什么的，對待去外地的工作態(tài)度如何。然后就是結合簡歷上寫的項目經歷，進行提問，比如畢業(yè)設計做的什么，怎么做的，用了哪些軟件技能。

1.自我介紹
2.是否有過掛科
3.有沒有考研考公
4有沒有面試過其他家公司，手上有沒有offer

校園招聘現場HR有一個簡單的背景調查和意向詢問，之后會去蘇州總部面試，有點像考研復試的面試，多名面試官面試一個人，當時沒問什么技術問題，大部分都是HR面試的問題。

有點像考研復試的面試，多名面試官面試一個人，問題為：個人簡介，優(yōu)缺點，過去經歷，為什么想要這份工作，未來規(guī)劃等等。幾乎沒有技術問題，還是圍繞著簡歷問的，其他就是拉家常，會詢問是否打算在此長期發(fā)展等等。

先是證書復印，然后人事3個人面試你一個，問一些簡單的問題，先是自我介紹，要你的話一般會當場簽

會問家庭情況，意向崗位，期望薪資，職業(yè)規(guī)劃，校園招聘不會問專業(yè)類問題，基本就是些簡單問題

通過學校雙選會，面試了兩輪。然后去公司總部，做了一套財務試題，最后面試了財務總監(jiān)。ps:我金融專業(yè)，財務知識很爛。

只是對你基本情況和家庭情況的了解，面試過程很輕松，主要是考慮你是否是個值得信任的人。

過程要求比較主動 需要自己介紹比較多的內容和東西。對成績和四級有要求 不要掛科的。

1 自 我介紹！
2合同四年能接受么？
3 不停的讓你提問

面試很簡單，人事就問了幾個個人問題，隨便回答了一下就可以直接簽了。面試很簡單，人事就問了幾個個人問題，隨便回答了一下就可以直接簽了。面試很簡單，人事就問了幾個個人問題，隨便回答了一下就可以直接簽了。

期望薪資，會CAD嗎，會SolidWorks嗎，對電梯有相關的了解嗎期望薪資，會CAD嗎，會SolidWorks嗎，對電梯有相關的了解嗎期望薪資，會CAD嗎，會SolidWorks嗎，對電梯有相關的了解嗎