9.23簡歷投遞，9.28ai測評，10.28初面邀請，10.29初面通過，心理測評提交，目前在等終面，面試全程采取線上騰訊視頻，初面是一個人力專員+技術(shù)科科長，二面一，通過后進入終面

自我介紹，簡歷提問，成績提問，能否接受倒班，樣品出現(xiàn)問題怎么辦，對此崗位的看法，為什么選擇我們公司

面試首先對自己進行分析，然后根據(jù)自己的簡歷說出自己的優(yōu)勢和未來想要的目標，跟面試官進行互動，展現(xiàn)出自己對這份工作的熱情。

首先對個人進行自我分析和評價，之后會問一些專業(yè)性問題，以及一些企業(yè)文化之類的，會問一些企業(yè)管理的細節(jié)流程，是否愿意倒班

農(nóng)夫山泉面試的整個流程：
簡歷提交-ai面試-一面-測評-二面-offer
一面和二面是真人面試，測評是屬于性格及心理測評

1.自我介紹
2.家庭情況
3.接受輪崗？倒班？
4.是否接受出國？
5.相關(guān)簡歷經(jīng)歷提問？
6.反問環(huán)節(jié)？
應(yīng)該一個是技術(shù)員工一個是hr，相對來說氛圍比較輕松，節(jié)奏也比較快。

面試官會晚來幾分鐘看你的簡歷，然后先讓你做一段自我介紹自我介紹要介紹你的家庭情況，會問你在校還是實習，然后問你一些簡歷上的問題

讓你做一段自我介紹自我介紹要介紹你的家庭情況，會問你在校還是實習，然后問你一些簡歷上的問題

第一面是ai面試，基本問的都是很基本的問題
問你遇到過有壓力的事情是什么，如何克服等等
接著就是英語面試

遇過過的苦難有哪些，如何解決的，如何處理與同事之間的矛盾，對公司的理解，對自己未來的職業(yè)規(guī)劃

1.自我介紹（兩分鐘）
2.LB 不同媒介的投放策略？新消費品是如何做投放策略的？（更在意的是對于整體的對不同平臺的認知度）
3.選擇農(nóng)夫山泉旗下的一個產(chǎn)品，描述如何根據(jù)其調(diào)性做品牌推廣？
4.研究生數(shù)字醫(yī)療方向為什么要來做快消？
5.你是更想做甲方嗎？為什么？
6.覺得自己有哪些特質(zhì)適合做品牌？

7.做過什么創(chuàng)新的活動？（不一定是在社團或者實習當中；突然有的一個點子等等？）
8.你平時有什么愛好？嘗試過什么文體的寫作？
9.你有經(jīng)營過什么賬號嗎？