10個人一起面試,小組討論,選擇哪種商業(yè)模式,題主看到只有2、3個本科生,其他都是研究生,于是主動當(dāng)了計時者,后來由于邏輯比較清楚,形成了以我為核心的討論,最后得到大家信任被推薦為總結(jié)者,最后結(jié)束的時候面試官朝我微笑。
面試官問的面試題: 如果你是一家互聯(lián)網(wǎng)公司的負(fù)責(zé)人,你會選擇小而美的模式還是大而全的模式。全場討論完就沒有別的問題了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
宣講會晚上進(jìn)行簡單的簡歷篩選,自我介紹+為什么選擇去企業(yè)而不是會計師事務(wù)所工作。第二天收到去群面的通知。由于整個團(tuán)隊協(xié)作的很好,我并沒怎么說話,也進(jìn)入了下午的多對多結(jié)構(gòu)化面試。下午3個面試官面4個求職者。下午面完就讓我們回去等晚上的筆試通知。。我沒有等到。。。
面試官問的面試題: 小組面:12個人(不同求職崗位)先自我介紹,然后討論的是“小蘋果為什么能在這么短的時間內(nèi)紅遍大江南北,請列出5條理由,并討論最重要的一個因素”。
下午結(jié)構(gòu)面:首先自我介紹,然后問每個人一個問題:成績重不重要?對出差的想法?愿意往哪方面發(fā)展?對于待遇、榮譽(yù)、平臺的想法,什么才是好的平臺?然后問一個問題,每個人都要回答:實習(xí)的必要性?財務(wù)工作需要什么特質(zhì)?你適合這份工作的特點、優(yōu)勢?如果讓你只是做簡單的工作,你怎么想?。。。。
1、1對1面試,自我介紹,期望薪資,為什么選擇銷售
2、無領(lǐng)導(dǎo)討論。題目:如果怡亞通要推出新手機(jī),請制定一份推廣方案。
3、結(jié)構(gòu)化面試。自我介紹,為什么選擇怡亞通,為什么要做銷售,如何頂住壓力,如何處理意見領(lǐng)導(dǎo)交代給你,但是遠(yuǎn)超你能力的任務(wù)?
為什么選擇銷售、
題目:如果怡亞通要推出新手機(jī),請制定一份推廣方案。
自我介紹,為什么選擇怡亞通,為什么要做銷售,如何頂住壓力,如何處理意見領(lǐng)導(dǎo)交代給你,但是遠(yuǎn)超你能力的任務(wù)?
怡亞通當(dāng)時是來校園招聘的,宣傳時是總部,但實際上都是分子公司在招人,面試比較隨意,總體來說不難,但是我對它沒有什么興趣,感覺有點失望。
面試官問的面試題: 例如大四還有沒有課程,什么時候可以來上班,是不是可以一周五天全勤,為什么沒有留在當(dāng)時實習(xí)的公司,學(xué)習(xí)成績等等。
首先是HR面,針對個人見咯及薪資問問題,面完就出結(jié)果,直接發(fā)復(fù)試邀請函,第二天進(jìn)行,是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,面完就是簽約會
面試官問的面試題: 在校經(jīng)歷,實習(xí)經(jīng)歷,期望薪資,對公司是否有其他問題,提出來之后會有的補(bǔ)充與解答。
首先是群面,二輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試,終面是結(jié)構(gòu)化面試。整個面試過程較為愉快,HR們還會為我們總結(jié),教我們?nèi)绾握{(diào)理心態(tài),是一次印象很深刻的面試。
面試官問的面試題: 有問到大學(xué)期間你覺得印象最深刻的一件事是什么,為什么以及當(dāng)時的感受,還有問你現(xiàn)在拿到offer了沒,拿到幾份,為什么沒去
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司工資待遇 共79 條
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司面試經(jīng)驗 共 75 條
深圳市怡亞通供應(yīng)鏈股份有限公司待遇點評 共 16 條