第一輪無領(lǐng)導小組群面，大概半小時，加HR三對一單面，十來分鐘
第二輪企業(yè)主管、老總和HR一起面，單面

第一輪單面的時候就是針對簡歷上提一些問，然后問了對崗位的認知和看法，第二次部門老總問了一些專業(yè)問題，主要圍繞項目經(jīng)理，然后還有職業(yè)規(guī)劃，對加班出差的看法什么的

首先是電話面試，確認個人基本信息，學業(yè)情況，對實習崗位的了解，簡單的自我介紹和問答，之后確認了下一輪面試時間。
下一輪面試是在網(wǎng)上面面試，面試官人很好，主要問的問題都是簡歷上面的，全程中文面試，先是自我介紹，以后問志愿者經(jīng)歷，項目經(jīng)歷，學生活動經(jīng)歷，然后問還有沒有什么問題要問他，問的問題一一解答。

自我介紹
詳細介紹下項目經(jīng)歷
詳細介紹下自愿者活動經(jīng)歷
詳細介紹下學生活動經(jīng)歷
為什么選擇這個崗位
對于崗位的了解

1、部長詢問個人職業(yè)技能、對機床行業(yè)的了解程度。
2、個人工作經(jīng)歷介紹；
3、專業(yè)知識測試；
4、對工作、薪資的期望；

1、個人工作經(jīng)歷介紹；
2、對機床行業(yè)的了解，對車銑磨床的認識和接觸經(jīng)歷；
3、對未來工作以及薪資的期望；

會不會linux內(nèi)核移植，有沒有自己寫過內(nèi)核驅(qū)動，說自己對嵌入式理解的怎么樣，會不會以后不喜歡之類的，已知讓我提問題

會不會linux內(nèi)核移植，有沒有自己寫過內(nèi)核驅(qū)動，說自己對嵌入式理解的怎么樣，會不會以后不喜歡之類的，已知讓我提問題

就是針對你的個人情況及專業(yè)知識進行一個考察，大體上還算比較容易的

1.是否家里的獨生子女2.有沒有數(shù)控系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)歷

問做過的項目，在項目中承擔的任務(wù)，以及筆試，考察cc++，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。

曾經(jīng)做過的項目，在項目中承擔的任務(wù)。