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待遇不好 什么福利都沒(méi)有 五險(xiǎn)一金都有，每個(gè)月工資不夠扣社保，獎(jiǎng)金多少到手就多少了，護(hù)士不用規(guī)培，人力資源不足，輪轉(zhuǎn)不過(guò)來(lái)

編外護(hù)士都是勞務(wù)派遣的，沒(méi)有房補(bǔ)，有五險(xiǎn)一金，編內(nèi)外差別很大。就是好過(guò)臨床干凈，不用倒班，護(hù)理操作簡(jiǎn)單，工作量輕松，投訴多。工作氛圍一般般，說(shuō)拉幫結(jié)派一點(diǎn)也不過(guò)分，護(hù)士進(jìn)去的都有關(guān)系的，一般人進(jìn)不去。

沒(méi)有房補(bǔ)，沒(méi)有交通補(bǔ)助，公積金按年資漲，年終獎(jiǎng)較少，科室績(jī)效差距大，工資的話真的要看運(yùn)氣去什么科室。。。。。。

正常五險(xiǎn)一金，無(wú)特別補(bǔ)助，飯補(bǔ)一個(gè)月300，基本工資1500，主要看績(jī)效，住房補(bǔ)貼60？基本沒(méi)有補(bǔ)貼，唯一優(yōu)點(diǎn)是百年老院，口碑好一點(diǎn)吧。

和其他醫(yī)院差不多，節(jié)假日發(fā)節(jié)日禮品，有房補(bǔ)，比較少，有公積金，合同工和正式工的公積金差別比較大，會(huì)比正式工少一半左右，假期合理，休息時(shí)間比較多。

沒(méi)有加班費(fèi)，沒(méi)有節(jié)假日費(fèi)，會(huì)發(fā)點(diǎn)吃的用的，餐補(bǔ)300/月，沒(méi)有交通補(bǔ)貼，公積金單位只給百分之五，沒(méi)有補(bǔ)充保險(xiǎn)，是勞務(wù)派遣合同，比較沒(méi)有保障，護(hù)士相對(duì)低人一等，領(lǐng)導(dǎo)不重視，連護(hù)理部主任也不重視。

五險(xiǎn)一金都有購(gòu)買(mǎi)，但公積金的繳存的比例不高，才百分之五的比例，編制內(nèi)跟合同的待遇差距比較大。