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不怎么漲薪，職稱上去工資才漲，薪酬體系比較完整，有明確的工資薪酬制度，有時(shí)候?qū)W校會(huì)整體調(diào)整工資，但是不是很定時(shí)

不漲，評(píng)了職稱漲500，然后再簽個(gè)破協(xié)議加一千，但必須呆三年不然全部退還，工齡三年漲500，五年漲800，五年的還沒漲過不曉得到底漲不漲

漲工資不知道具體時(shí)間，跟職稱掛鉤，要評(píng)教職的。目前聽說是兩年，漲幅還可以，具體薪酬官網(wǎng)上有的，可以找找人事處網(wǎng)站上的人事管理資料看看，可以看的見，還蠻透明。漲幅一般，就中等水平。

西南交通大學(xué)希望學(xué)院工資基本不漲，除非評(píng)上職稱，教師的工資基本都這個(gè)樣子。最大的毛病是沒有年終獎(jiǎng)，一金也是入職滿一年后再交的。

入職漲過一次，學(xué)校很搞笑，對(duì)基礎(chǔ)理論課老師的薪資和專業(yè)課老師兩種待遇，基礎(chǔ)部老師的基本工資到手4300，課時(shí)費(fèi)助教40一節(jié)，講師60一節(jié)，專業(yè)課的老師基本工資到手將近5000，助教60，講師80，助教的基礎(chǔ)課時(shí)量為240節(jié)每學(xué)期，也就是一周差不多15節(jié)課為基礎(chǔ)課時(shí)。所以如果是基礎(chǔ)學(xué)科的老師，最好還是別來了，窮，流動(dòng)性大，專業(yè)課老師倒是可以考慮

沒有漲過工資，而且財(cái)務(wù)時(shí)不時(shí)會(huì)亂扣工資，你發(fā)現(xiàn)了還好，沒發(fā)現(xiàn)就被扣掉了，進(jìn)去時(shí)人事會(huì)說有年終獎(jiǎng)，13薪，實(shí)際上根本沒有，住宿條件差，校外電梯公寓經(jīng)常停電、電梯經(jīng)常驟降，校內(nèi)住五月花，經(jīng)常沒熱水，交通非常不方便，校車一周只有一趟，人滿了就自己想辦法，進(jìn)城困難。

基本不漲基本不漲基本不漲基本不漲基本不漲基本不漲 每月都要交很多考核資料 很麻煩 加起來 拿到的考核工資還沒有一個(gè)月工資多