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一年有兩次漲工資的機會，主要看個人能力和表現(xiàn)。上級領(lǐng)導(dǎo)也很重要。工資漲幅也是在0-1000之間，依據(jù)個人能力來決定。公司薪酬體系完整完善。

一年漲一次吧，最多1000，少的話四五百，五險一金按當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)，出差頻繁，經(jīng)常加班，出差基本晚上干到10點算正常，周六上班。本地加班有補助，出差加班沒有補助。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

一般一年漲一次工資，漲幅情況是根據(jù)你的績效來的，薪酬體系還比較完善，工作中可以通過考取相關(guān)專業(yè)證書來提高競爭力

實習(xí)是4500，六個月以后轉(zhuǎn)正五千一個月，我覺得給的還算挺高的吧，目前比較滿意，還沒有經(jīng)歷漲工資，也不知道什么時候會漲

每年春節(jié)后會有一次調(diào)薪，基本不到8%，視金額而定，而且調(diào)薪需要董事長親自審批，就算你的領(lǐng)導(dǎo)想給你大幅漲薪，到董事長那兒也會駁回的，基本500元以上的調(diào)薪?jīng)]有特殊情況的都會駁回。

漲工資的話呢！嗯，要看你能力的提升有多大了，有多大能耐那多少錢，天下沒有免費的午餐，工資漲幅1000-2000不等，薪酬體系完善