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漲薪幅度不清楚，校招生第一年基本工資一萬，獎金要看項目，實習(xí)生會按天算工資，包吃住，吃住條件很好，相比研究所的實習(xí)待遇還是很劃算的

公司的薪酬體系較為完善透明，作為實習(xí)生有實習(xí)補(bǔ)貼，食宿都包，每月的工資是固定的，不會變動，稅前兩千出頭，稅后大概1800~1900。

還可以，漲幅較慢，跟業(yè)績和職級掛鉤，所以要努力工作，學(xué)歷和證書挺重要的，如cpa、法律職業(yè)資格、CFA等

在東興證券，每半年定級一次，每個級別多加500元 如果你有其他證書，適當(dāng)加工資，任務(wù)出差可以報銷

我暫時還沒有經(jīng)歷到這塊，可能是公司沒有公開跟我們說這個事。薪酬體系還挺完善的，就是職級不太流動。

加工資慢。每年有指標(biāo)。需要做出成績，有派點，有報告數(shù)量，路演數(shù)量，領(lǐng)導(dǎo)馬屁拍好。年度考核。還哈哈還差哈哈哈哈哈還哈哈哈哈哈

一年大概漲一次吧，也可能不漲，可能5%左右？不太清楚是不是都有。公司薪酬體系完善，年終獎還不錯。

公司一般多久漲工資？大概兩年吧，只記得略漲了一點點，大約4%左右，沒細(xì)算過。公司薪酬體系完善嗎？公司薪酬體系完善。

工資比較低，漲幅有限，薪酬體系應(yīng)該還算完善吧。工資比較低，漲幅有限，薪酬體系應(yīng)該還算完善吧。工資比較低，漲幅有限，薪酬體系應(yīng)該還算完善吧。

剛剛實習(xí)生，還不太了解 剛剛實習(xí)生，還不太了解 剛剛實習(xí)生，還不太了解 剛剛實習(xí)生，還不太了解