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公司的工資一般情況是定死的不會(huì)漲工資 但是如果每個(gè)月認(rèn)為完成的好 工資會(huì)漲1000塊錢(qián) 每個(gè)月26號(hào)發(fā)低工資 每個(gè)月的8號(hào)會(huì)發(fā)獎(jiǎng)金 時(shí)間很準(zhǔn)時(shí) 不會(huì)拖

漲薪,我只能呵呵了.我當(dāng)?shù)貐^(qū)也就4350的底薪,每個(gè)月8000塊都不到.累死累活.步長(zhǎng)3年半,全年無(wú)休.周末接送主任,各種陪客戶(hù),我在步長(zhǎng)喝酒進(jìn)醫(yī)院3次.對(duì)身體傷害極大.

漲工資根據(jù)業(yè)績(jī)，按季度，我在的是外包性的，全靠自己，沒(méi)有理由，晉升空間需要很大的努力，壓力太大，

一般不漲，工資1000，提成會(huì)降點(diǎn)數(shù)，所以工資體系很不完善，以后多去看看，怎么能干的好，所以流失率特別高，沒(méi)有多少人去干

公司一般半年漲一次工資，幅度500左右，主要看領(lǐng)導(dǎo)心情，薪酬比較完善，每個(gè)月按時(shí)發(fā)放工資，需要墊資

沒(méi)有漲工資，薪酬體系不完善，老板們以想到方法少出錢(qián)為榮，代表一般底薪不超3000，沒(méi)有任何福利和補(bǔ)助

一年漲一次，而且要看領(lǐng)導(dǎo)給漲不，不一定年年能漲還要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你好才行，比較官僚，一切都是看領(lǐng)導(dǎo)的好惡，要是領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你好才好

不漲工資從來(lái)不漲，薪酬體系不完善很黑很黑。很黑.出差出差出差出差出差出差出差出差出差出差出