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正常一年實(shí)習(xí)期過后想要漲工資就看個(gè)人能力 個(gè)人能力強(qiáng)漲的就快，體系相對(duì)完善，但是實(shí)際上大部分都是關(guān)系戶。

就第一年，轉(zhuǎn)正以后會(huì)有工資，大概會(huì)高幾百，后面的話就看個(gè)人能力了，前三年有2000元補(bǔ)貼，后三年就比較低了

公司一般1年左右漲一次工資，工資漲幅一般500元-1000元左右，公司薪酬體系完善。相對(duì)穩(wěn)定，晉升機(jī)制完善。成長快。

應(yīng)屆碩士研究生去的話一般是11w，地區(qū)不同薪資也會(huì)有相應(yīng)的差異，大概三年后年薪會(huì)有15w（有點(diǎn)不確定，不到三年就直接跑路找下家的了）

一般一年左右漲一次工資，工資漲幅一般在1000左右，公司薪酬體系不是很完善，對(duì)于從事幾年的漲幅不大。

公司一般不會(huì)強(qiáng)行工資漲幅很小公司薪酬體系十分不完善公司很差。類目很鮮非常嘿。中b一公局西南工程有限公司公司一般不會(huì)強(qiáng)行工資漲幅很小公司薪酬體系十分不完善公司很差。類目很鮮非常嘿

公司一般情況下一年會(huì)跳動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)工資，目前來看沒有太大，主要看職位變化吧應(yīng)該是，你可以去試試幾個(gè)月啥的，看看情況了

一年一漲，漲幅15%，工資漲幅是根據(jù)你的崗位變化來的，一般來說一年一晉升，財(cái)務(wù)部長之前基本都是每年晉升一次，之后升財(cái)務(wù)總監(jiān)就要憑借能力了。總體來說比較完善。

一般是半年漲一次工資，漲幅600-800，薪酬體系是相對(duì)還可以，工資漲的不快，看個(gè)人能力，能力強(qiáng)的還好吧，需要腳踏實(shí)地慢慢熬，時(shí)間短肯定提不起來

漲工資看領(lǐng)導(dǎo)心情吧，有的干得好的三四年不漲，有的干的差的一年一漲，官僚作風(fēng)比較明顯，你懂得