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基本不漲薪，薪酬體系比較完善，完成自己的工作年終績效會有浮動，薪酬體系比較完善，一般有基本工資和獎金，但具體獎金給到多少也不清楚了。

因?yàn)閷?shí)習(xí)生所以不是很清楚漲工資的機(jī)制，但是應(yīng)屆生入職大約能稅前1w+，還是很豐厚的，公司實(shí)行工資保密制度，所以不是很清楚。

一年兩次，漲幅差不多10%，薪酬體系比較完整，年終獎一般在下一年的1月份發(fā)，一般會在當(dāng)月的工資前幾天，不會出現(xiàn)脫的情況