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關(guān)于漲工資我也不太清楚。薪酬體系比較完善，一般有基本工資和獎(jiǎng)金，但具體獎(jiǎng)金給到多少也不清楚了。

因?yàn)閷?shí)習(xí)生所以不是很清楚漲工資的機(jī)制，但是應(yīng)屆生入職大約能稅前1w+，還是很豐厚的，公司實(shí)行工資保密制度，所以不是很清楚。

一年吧，漲幅看情況。薪酬體系比較完善，其他不清楚。具體情況看情況的，沒法說的很明確。看個(gè)人看公司發(fā)展。沒有寫在合同上。

一般一年兩次機(jī)會(huì)，但是輪過來的話，一年其實(shí)就一次，每次漲幅在10%，表現(xiàn)好的話15%也有了可能，薪資福利挺完善的，過年過節(jié)都會(huì)發(fā)禮品

一年兩次，漲幅差不多10%，薪酬體系比較完整，年終獎(jiǎng)一般在下一年的1月份發(fā)，一般會(huì)在當(dāng)月的工資前幾天，不會(huì)出現(xiàn)脫的情況

一年一漲,看個(gè)人.比較完善.一年一漲,看個(gè)人.比較完善.一年一漲,看個(gè)人.比較完善.一年一漲,看個(gè)人.比較完善.一年一漲,看個(gè)人.比較完善.一年一漲,看個(gè)人.比較完善.