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研發(fā)的：初級員工，助理工程師，工程師再往上走就分管理和技術(shù)兩條路徑了；技術(shù)方面往上是高級工程師，資深工程師，專家；管理往上：主管，經(jīng)理，總監(jiān)； 后兩個問題不太了解；

公司崗位的信號處理算法工程師目前主要分為：初級，中級，高級，資深，負(fù)責(zé)人 工作崗位晉升機(jī)會一般， 各級別工資從16K-30K不等

目前不大清楚，本崗位剛開始設(shè)立沒多久，應(yīng)該還沒有具體地晉升路線。估計本崗位多了，會設(shè)一個組長的職位吧。

按技術(shù)分類制定等級，一般有4個大級別，每個級別分3個小級別，晉升機(jī)會較少，年薪制，有期權(quán)激勵，有宿舍

客戶服務(wù)工程師 客服主管 客服經(jīng)理 公司的晉升機(jī)會很多每年都有資格向上評級，要看各個月的等級考核是否達(dá)標(biāo)。

公司崗位大概有4級吧，總裁級，產(chǎn)品線老大，經(jīng)理級，員工級。新產(chǎn)品線晉升機(jī)會較大，舊產(chǎn)品線幾乎無晉升機(jī)會。