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房補(bǔ)（沒有，包住，4人間），交通補(bǔ)助（沒有，都在項(xiàng)目上?。?，公積金（合同工按12個(gè)點(diǎn)交）。沒有什么好的福利，項(xiàng)目上人員除了春節(jié)值班的以外基本沒有過(guò)節(jié)費(fèi)。

見習(xí)期一年，一年后正式入職 工資會(huì)漲一些，具體的工資根據(jù)崗位而定，工齡越長(zhǎng)，職稱越高也好，有證的話還有持證津貼

公司根據(jù)績(jī)效算工資，漲工資是根據(jù)職位來(lái)定，職位越高，工資越高，公司薪酬體系很完善，具體工資視個(gè)人能力和崗位而定。

漲工資的事情說(shuō)不好，你自己能決定的就是好好考證書，什么一建、二建、評(píng)估師、造價(jià)師之類的，考完之后可以評(píng)職稱。

公司工資一般在1左右年漲一次，工資漲幅大概在500塊錢左右，公司薪酬體系比較完善。但是一般情況下都沒按時(shí)發(fā)工資

一般一年漲一次，憑借能力和證書，有關(guān)系這些都不重要了。就這樣了。不完善，很多其他的灰色的，都這樣吧，hr 的話，信一半都多了

公司一般每年會(huì)有一次調(diào)薪，每年公司漲幅大概也就是500元，公司薪酬體系完善，就是時(shí)常拖欠工資，發(fā)工資沒有具體時(shí)間，一般月末發(fā)工資

1-2年。15%，不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善不完善