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兩年一漲，漲幅10%，比較完善，五險一金全部包括，并有補充企業(yè)年金，相對合理，各種福利制度齊全，有較完善的福利制度，配備完好的設施

每年會漲一點，漲3－5%，薪酬體系完善，有五險一金，年終獎，地鐵免費乘坐，有450的餐補，3年后可以考中級工，8年后可以考高級工，但名額有限。

漲幅很少，因為每一年的晉升名額非常少，公司會卡晉升。薪酬體系，倒算完善，但是公司具有絕對話語權，說降就降

過了實習崗之后每年都有一定的漲幅，每年幾百塊錢，體系很完善，需要自身努力，實力與努力結合才有更多回報。

新進公司員工必須培訓合格考核過關才能正常上崗，工資一年后才能有小的漲幅，公司福利待遇好，薪酬體糸完善，有夜班節(jié)假日加班工資休糸計算

不漲工資，一般不發(fā)，體系完善，具體答就是穩(wěn)中有進，懂得都懂 ，其實不算太差，有時候考核是真tm煩人

20年沒漲，之前幾年沒年總收入漲個幾千塊吧，主要還是看晉升，不過現在晉升比較難了，差不多兩年晉一等

一般半年一次，工資漲幅500左右，體系完善有，就免費做地鐵，其實吧也就那樣，不過不包吃包住。挺慘。不建議來廣州地鐵，不過升職還行。沒有什么憂于其他公司，深圳地鐵較好

每年5%。公司的薪酬體系非常完善。分等級的，如果是剛畢業(yè)，就是從最低一檔套起。 3年從助理變主辦，5-8年晉升為主管