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億陽(yáng)信通一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
億陽(yáng)信通(2019年)
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公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？ 這個(gè)不清楚了，感覺很麻煩的樣子
2019-08-21 17:38:30
軟件工程師(2017年)
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沒的漲，進(jìn)去要6個(gè)月試用期，最后半個(gè)月，又到年底了，找個(gè)理由，把你炒了，這樣還不用給年終獎(jiǎng)；這里漲工資難度很大，那需要好多好多啊，
2019-05-15 09:59:54
行政助理(2016年)
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一年中會(huì)有季度調(diào)薪，調(diào)薪要求會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)完成度，完成度越好工資漲的比較多。調(diào)薪也比較人性化，只要業(yè)務(wù)做得好就能提調(diào)薪。
2018-12-07 01:26:35
技術(shù)支持(2017年)
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沒有固定漲工資的時(shí)間，漲幅不定，看個(gè)人表現(xiàn)而定，一般一年會(huì)有一次機(jī)會(huì)，但是不一定給漲，整體來說薪酬體系不怎么好吧
2018-10-25 14:35:15
售前工程師(2019年)
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一年漲一次，漲幅看個(gè)人，薪酬體系不太完善 一年漲一次，漲幅看個(gè)人，薪酬體系不太完善 一年漲一次，漲幅看個(gè)人，薪酬體系不太完善
2019-12-27 09:06:47
實(shí)施工程師(2018年)
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一年~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~體系就是不漲工資~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
2018-03-30
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