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不出意外，一年一次，一般漲幅8-20因人而異，大部分在10左右，因?yàn)樾袠I(yè)關(guān)系，老員工沒有同等經(jīng)驗(yàn)晚來的高，每個(gè)公司都這樣，避免不了，但是！同行業(yè)內(nèi)，同等待遇絕逼是最舒服的一個(gè)公司?。。?！

每年調(diào)整一次工資，按百分比，10%左右。公司的薪酬體系還是比較完善的，屬于完善但不復(fù)雜。五險(xiǎn)一金全部繳納。

剛?cè)肼?，聽說是1年漲一次，工資漲幅大概300-3000，這個(gè)好像是更自己做的項(xiàng)目有關(guān)，還更所在組別有關(guān)，公司薪酬體系不是很完善

公司一般一年漲一次工資，漲幅不定，需要看績效成績而定，公司薪酬體系還算完善；每月五月份發(fā)放年終獎(jiǎng)

一年一次吧?？茨愕目冃г趺礃?，以及你的底薪高低，新員工畢業(yè)的一年基本上是百分之二十左右

入職一年就會(huì)漲工資了。0.1。感覺還可以吧。。入職一年就會(huì)漲工資了。0.1。感覺還可以吧。。入職一年就會(huì)漲工資了。0.1。感覺還可以吧。。