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據(jù)說每一年有兩次機(jī)會，漲300-500，薪酬體系基本完善。有一些下午茶，很簡單那種，教研員可以上課，但是不太多。所以綜合下來，到手一個月也就八千左右，在上海工資算低了。

兼職老師入職55一小時，然后后面根據(jù)授課量5元一小時的漲幅，漲上去了就不降低了。但是長期不授課會被清除教師圈。不過兼職干干可以，全職慎重，畢竟他面向家長一小時收費150+，我兼職一小時起薪55，大部分都是自己知識的傳授，他也沒對我培訓(xùn)，就提供平臺和課件，差價太大。

呆了沒多久，不太清楚，一般是一年兩次漲薪。公司比較大。薪酬體系完善。呆了沒多久，不太清楚，一般是一年兩次漲薪。公司比較大。薪酬體系完善。

我只干了實習(xí)期的兩個月，轉(zhuǎn)正后應(yīng)該會有漲工資的機(jī)會吧，如果講師等級升了的話，基本工資應(yīng)該也會漲

工資每個月根據(jù)上個月的銷售業(yè)績浮動，分不同的梯度和提成點的，所以漲幅完全靠自己每個月都有不同的，薪酬體系很完善，因為是快準(zhǔn)備上市的公司，所以五險一金都有的

公司大概3個月到6個月漲一次工資。這個主要是看教師等級晉升。升一級，底薪和課酬都會有所改變，如果課時多的老師，工資是相當(dāng)理想的。

工資都是根據(jù)你的完成率來定的，多勞多得吧，長期完成率都很好，就會晉升吧，做銷售每個公司都差不多的

多久都不會漲工資，底薪就是4000，完全看提成，提成點看你業(yè)績完成的指標(biāo)倍數(shù)，但是成單非常難，而且相對于工作的強(qiáng)度，不成正比，也可能做到主管會好一點

看你能力，你上的越多，你的工資就越高，里面多的是大神，一個月上兩百多課時的，還有半夜十二點上課的、早上六點上課的大佬！真的牛

漲工資一般看你能否晉升，晉升當(dāng)然是按比例來卡人數(shù)，快的3個月一次，慢的半年一次，一次漲個幾百塊錢，薪酬就是普通的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的薪酬，還能發(fā)財不成？