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安信證券一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
債權(quán)(2022年)
安信證券 |深圳
不清楚,但是據(jù)了解公司薪酬體系較為完善。應(yīng)該是每3年會(huì)漲一次工資,目前還在實(shí)習(xí)階段,所以不太了解。
2022-06-17 19:11:09
客戶(hù)經(jīng)理(2021年)
安信證券 |安信證券
理財(cái)收入考核比較多,福利現(xiàn)在改革算不錯(cuò),年終獎(jiǎng)有,現(xiàn)在正式編制福利好,有比較大的前景,就是壓力有點(diǎn)大,
2022-03-05 01:10:52
投行業(yè)務(wù)員(2021年)
安信證券 |深圳
公司一般多久漲工資,不確定,工資漲幅大概多少,不確定,公司的薪酬體系完善嗎?公司的薪酬體系完善,有補(bǔ)貼
2022-01-03 10:45:08
一線柜員(2020年)
安信證券 |河源
業(yè)績(jī)很難完成,漲薪難。一般三年漲一次。考核過(guò)的話,1年2年就可以漲。但是如果業(yè)績(jī)包尾,還會(huì)降級(jí)降薪。
2020-05-19 15:45:43
客戶(hù)經(jīng)理(2018年)
安信證券 |北京
工資只會(huì)降,不會(huì)漲,體系不完善,一年變化四次工資體系,一個(gè)季度一變,變一次,工資少一次,城市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)還不如,不如掃大街的
2019-01-15 21:12:46
投行部經(jīng)理(2019年)
安信證券 |深圳
正常而言,每年漲一次,一次大概1000塊。薪酬體系完善,但是向上升很難,很慢。投行部跳槽還是比較多的,基本跳槽到同規(guī)模的公司,跳一次待遇提高一倍。公司的薪酬體系還是比較完善的,只是投行部普遍跳槽的比較多,3年、5年都是門(mén)檻。
2019-01-03 17:35:53
客戶(hù)經(jīng)理(2018年)
安信證券 |深圳
安信證券的工資在所有券商來(lái)說(shuō)算是相對(duì)中下水平,薪酬體系完全靠個(gè)人開(kāi)拓客戶(hù)資源而論,能力好的高凈值客戶(hù)多的肯定賺的比較多,但相對(duì)其他證券公司,安信的工資還是算少的
2018-12-03 01:01:51
總部職能(2018年)
安信證券 |深圳福田
很難說(shuō),看業(yè)績(jī)表現(xiàn),一年一次,有時(shí)候不調(diào)整。漲幅可能是15%左右,但是如果績(jī)效為C,則不調(diào)整,公司大部分人績(jī)效都是C,少量A和B。晉升這個(gè)還是挺難得,工資體系有點(diǎn)奇怪,進(jìn)來(lái)的時(shí)候要自己先談好,不然一步吃虧,步步虧。
2018-11-17 16:17:33
客戶(hù)經(jīng)理(2017年)
安信證券 |深圳南山
三個(gè)月轉(zhuǎn)正,工資的話,都與業(yè)績(jī)掛鉤啦,你自己努力拉客戶(hù)的話,月入過(guò)萬(wàn)也不是沒(méi)有可能,關(guān)鍵就看你自己的業(yè)績(jī)。
2018-05-02
客戶(hù)經(jīng)理(2021年)
安信證券 |佛山
漲工資看業(yè)績(jī),漲幅不定,薪酬體系算完整。漲工資看業(yè)績(jī),漲幅不定,薪酬體系算完整。漲工資看業(yè)績(jī),漲幅不定,薪酬體系算完整。
2021-03-06 15:41:03
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