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聽(tīng)老員工說(shuō)做滿(mǎn)一個(gè)月后就有效率獎(jiǎng)，效率獎(jiǎng)就是基本工資的0.5到2.0之間，但好像效率獎(jiǎng)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠被扣。真的，信利廠里面動(dòng)不動(dòng)就扣錢(qián)

新人滿(mǎn)一年左右會(huì)漲一次，一千來(lái)塊，薪酬體系怎么樣才算完善，不好說(shuō)的，看公司政策，看領(lǐng)導(dǎo)，公司有給加薪名額，領(lǐng)導(dǎo)交名單，另外，加薪對(duì)不加薪的員工保密??

升職即漲，助理工程師底薪4000，工程師6000。季度獎(jiǎng)差不多一個(gè)月工資。實(shí)習(xí)3000多。一年差不多可以到工程師。薪酬體系比較完善但不夠好

公司一般半年多漲一次吧，但是也沒(méi)有硬性規(guī)定，500-7000這樣。公司薪酬體系感覺(jué)不是特別完善，沒(méi)有什么標(biāo)準(zhǔn)和參考依據(jù)。