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每年正常晉升的話，都會漲工資，工資漲幅前三年不到10%，后幾年成為高級審計員漲幅較大，并且會有年終獎的，事務(wù)所薪酬體系都很完善。

每年。每上一個級別 薪資都會增長，但幅度不大，而且工資與勞動量不符 加班非常嚴重。一直在出差。

公司一般1年升一次級別，一年漲一次工資，漲幅維持在每月每次增加1000元這樣子，因為我也是剛?cè)肼毜模唧w不是很清楚。公司的薪酬制度和等級制度太嚴格了，升級比較困難。

升一級漲500，平均每年升一級把，過了一年后，也許就會有項目分成，第一年是沒有的。公司薪酬體系非常非常非常完善。我認為特別透明這家公司。

一年漲一次，一年提升一次級別，。體系還算完善。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。事務(wù)所干的多拿的多，做到經(jīng)理拿的就多了，助理幾乎就是打雜的

每年漲一次工資，大概漲800元左右，員工的級別每年都會上升，比較規(guī)律。公司的管理比較合規(guī)，薪酬體系很完善。

從畢業(yè)就來到天職國際會計師事務(wù)所，已經(jīng)工作快兩年了，五險一金肯定是有的，個人很喜歡北京總所得工作環(huán)境，同時年底有十三薪，第二年4月底升級調(diào)薪，同時會發(fā)年終獎。一年5天年假。

20%漲幅 一年一次漲工資 薪酬體系比較完善 除非特別差 差不多每個人每年都會升級 畢業(yè)生起薪有5000左右吧